近日，笔者到部分煤矿调研时发现，部分煤矿安全假会议越来越多，“假主持”与时俱增。这些“假会议”、“假主持”等不良现象的出现，既不利于煤矿安全生产，又不利于煤炭企业干部队伍作风建设。希望有关部门狠刹这股“假会议”、“假主持”蔓延之风，确保矿井安全生产稳定健康发展。
笔者调研发现，部分煤矿企业的安全办公会，“安全第一责任者”既不主持，又不参加，但安全办公会纪要上却还
要堂而皇之地写上“某某矿长亲自主持召开了某年某月某日的安全办公会”、“某某矿长强调”、“某某矿长指出”等八股文字样，以表示该矿领导对安全工作的高度重视。其实，这些矿长或开会、或出差去了，压根儿就不在矿上，也没有主持召开安全办公会。这与上级安全规定和要求，与党的实事求是的工作作风背道而驰。
据调查，造成“假会议”、“假主持”蔓延、盛行的主要原因有三个方面：
一是领导生产工作忙，没时间主持召开；二是制度成摆设，安全办公会假常开；三是移花接木，乱点鸳鸯谱。调查中发现，成了可有可无的一种空气。有的煤矿为了应付上级检查，弄虚作假，抽出一两名秘书在安全办公会记录薄上巧作文章，编造假故事，骗取荣誉。有的煤矿领导知道甚至鼓励造假，只要能应付检查就算完事。据悉，目前，这种开假会议、造假主持的不良风气在部分矿务局、煤矿、基层区队大有蔓延趋势。这种做法既浪费了笔墨纸张，又不利于下级单位、基层班组贯彻落实安全办公会会议精神，更不利于搞好安全生产。
在此，笔者给那些存在开假会议、造假主持的煤矿企业提个醒，敲个警钟，并提出三点安全合理化建议，请不妨采纳实施。
首先，建立安全办公会制度。各级煤矿要建立健全安全办公会制度，并根据各自的生产工作特点，设立安全办公会的具体时间，定期按时召开，雷打不动，确保按时正常召开。
其次，编制安全办公会“菜单”，规范召开。各级煤矿要根据工作实际，编制、设定安全办公会的具体内容，如学习党和国家安全生产法律法规，学习煤矿安全规程，学习各种安全技术操作规程，学习上级一系列安全指示精神，剖析安全事故，提出安全隐患整改方法，分析事故规律，找出预防事故的办法，设定举办安全演讲、开展现场安全考试等喜闻乐见、丰富多彩、寓教于乐的安全活动，吸引干部职工参加安全办公会。确保安全办公会议的质量和效果，促进矿井安全生产稳定健康发展。
再次，务求失效，健康召开。为了确保安全办公会确定应有的成效，安全办公会在会议主持上，一般要求矿长亲自主持、亲自参加，矿长因事出差开会，分管安全生产的副矿长主持召开。安全办公会召开的时间要短，内容要“精、鲜、活”，效果要实，力避形式主义。同时，要把安全办公会矿长是否经常亲自主持、参加会议次数的多少、效果的好坏等列为各级煤矿月度、季度、年度安全量化考核和安全检查的重要内容，与矿长、分管安全的副矿长、安监处长等主要安全人物的年薪、奖金、政绩等有机挂起钩来，与评选安全标兵、劳动模范挂起钩来，并建立安全档案，以确保安全办公会正常召开，健康运行。以此促进矿井安全工作上台阶、上水平。
