田庄选煤厂努力打造学习型企业

    平煤集团田庄选煤厂近日给命名的“学习型职工”每人发放了一套《辞海》作为奖励。去年到今年３月中旬，该厂已多次把“精神食粮”奖给各项学习活动的优胜者，鼓励职工岗位成才。
    工作学习化，学习工作化，努力打造学习型企业是田庄选煤厂近年来下大气力抓的一项工作。他们大力倡导学习之风，创新班组学习机制，不断改善职工心智模式，提升职工素质，努力培育职工的向心力，增强团队的战斗力。 该厂下发了《开展创建学习型组织活动的安排意见》，在各车间选择了十多个班组作为试点，并及时召开座谈会、交流会总结经验，为其他班组提供借鉴，以点带面，使创建活动循序渐进地在全厂推开。
    田庄选煤厂根据不同阶段不同层次的目标要求，经常性地向职工推荐好文章，传播新思想，开启职工的心智之窗。他们向全厂职工推荐了《大企业病是怎样产生的？》这篇文章，经过深入学习，统一了职工思想。该厂还在全体职工中开展了“读书使我奋进，理念在我心中”征文演讲、“读书笔记展评”、“职工技术运动会”等主题活动以及“上班能不能睡岗大讨论”等系列活动。这些活动的开展，激发了职工的学习热情，提高了职工素质。
    现在田庄选煤厂主动考虑工作、关心企业发展的职工日益增多，迟到、早退、睡岗等现象明显减少，班组成员之间关系融洽，班组向心力进一步增强。通过学习，还转变了一些职工的陈旧观念：过去职工效益工资分配相差几元就有人不理解，发牢骚，如今同岗位同工种相差数百元甚至更多，职工也不感到奇怪。