安徽淮北朱庄煤矿表彰"安全信得过青工"

    以往人们总认为，只有工作出色，才能受到表彰。如今可不同了，日前，在安徽淮北朱庄矿团委2003年综合表彰暨2004年工作会上，来自采、掘、机、运、通等15个单位的15名青工因安全信誉好被朱庄矿团委授予“安全信得过青工”的荣誉称号。
    该矿团委为动员广大青工投身企业的安全生产管理，打造诚信青工，于去年初在全矿青年团员中扎实开展争做“安全信得过青工”活动。他们首先建立了 严格的惩罚机制和激励机制，把诚信教育与科学有效的社会管理结合起来，对全矿青工实行信用奖惩。并利用学习会、班前会、黑板报等多种形式宣传活动的意义、目的及相关奖惩措施，并与近2000名青工签定安全承诺书。同时，矿团委根据安监部门的“三违”和工伤人员统计情况，每月一统计，每季一总结，对全矿青工建立三违和工伤档案，作为信用状况评价的依据。凡井下“爬、蹬、跳”、蹲钩头、坐皮带等严重“三违”人员，一律给予“开除留用一年”处分；年内两次以上“三违”视为安全信不过人员，并给予待岗处理。对安全信誉好，本人及安全联保、互保人员长期无“三违”、无安全责任事故记录的，实行季度上报，年度表彰的机制。
    通过对守信和失信奖励和惩处，让“诚信无价，信誉至上”成为青工的共识。目前，在全矿青工中已形成了比、学、赶、超的良好氛围，涌现出一批安全信得过青工。如：高普三区青工蔡礼连续７年无工伤、无三违的零记录，在3449工作面机巷改造期间承担班组安全包保和预防顶板监测工作中，认真负责，被单位提任班长，专门负责班组的安全和工程质量工作。采予区验收员林月桂对工作一丝不苟，严格要求工程质量。推行二合一工程质量验收法，曾在两个月内推毁8起不合格的工程等等。真正将“安全生产，青年当先”思想落到了实处。