云南省各级煤矿工会组织坚持把送温暖工程与维护职工的合法权益结合起来，关心困难职工群体，做好特困职工基本生活保障，为维护全省煤矿企业职工队伍稳定起到了积极的促进作用。
针对我省煤炭工业近年来在改革中出现的职工群众生活困难问题，各级工会组织充分发挥维护职工合法权益基本职责作用，努力为职工群众办实事、做好事。在党政部门密切配合下，走访困难企业和困难职工家庭，开展了大规
模的“送温暖工程”活动。为能及时掌握情况，他们建立了领导干部联系困难户制度，坚持每年元旦、春节前夕对困难企业和困难职工进行补助和慰问。一平浪、来宾、后所等单位工会还向特困职工实行小额贷款担保，帮助困难职工自谋脱贫解困之策。部分工会组织建立了职工消费合作社，为下岗职工、困难职工排忧解难。许多基层工会建立了“送温暖工程”基金或开办互助储金会，解决下岗职工、困难职工的生病、孩子上学等困难。
开展一帮一结对帮扶活动，是各级工会组织近年来努力为职工做的一件好事。上海煤炭科学院党委帮扶救助了我省煤炭企业特困学生１７名，省总工会机关干部与省煤炭直属单位的３０户特困职工家庭对口帮扶，开展扶贫救济活动。２００３年，省总工会还对考取大学的３名煤矿职工特困学生给予２０００至４０００元的帮扶补助。省煤矿工会拿出３万余元对考上大学的３１名困难职工子女给予８００至１２００元的帮扶补助。
针对近几年我省煤炭企业停产、半停产、生产困难，下岗职工较多的实际，各级工会组织把送温暖工程与再就业工程结合起来，成立了云南省煤矿职工再就业服务中心，建立了基金。同时，举办各类形式的再就业培训班，提高职工的劳动技能。一些单位还鼓励职工不等不靠自谋职业，开展开荒种菜、养猪、养鸡、种果树等艰苦创业。省煤矿工会组织把在再就业工程中涌现出来的下岗职工脱贫解困明星、扶贫解困先进工作者推荐到全国煤矿地质工会，并受到了表彰，获得了荣誉称号。
据统计，在送温暖活动中，各级煤矿工会组织共筹集送温暖慰问款５４３万元，走访慰问困难企业１７５个（次），走访慰问特困职工、劳动模范、离退休职工以及伤病残职工家庭２０６３０户（次）。目前，全煤炭系统的“送温暖工程”已形成制度化、规范化、经常化和社会化。
