我国煤炭行业人才短缺问题日益严重

    日前召开的全国煤炭工业改革与发展会议透露，我国煤炭企业人才短缺问题日益严重，煤炭企业人才断层和断档问题已经成为制约煤炭行业发展的一个障碍。
    有关部门对9所煤炭类高校的统计数字表明，1999年到2000年，到煤炭行业就业的毕业生只有3538人，占毕业生总数的9.3％，而到煤炭行业就业的地矿类毕业生仅有768人，平均每个大中型煤炭企业只接收到0.034人。目前，有8 8％的煤炭企业急需采矿专业人才，96％的企业缺少机电等技术类人才。
    除了采矿、机电等人才之外，计算机、人力资源管理、金融、法律与中文等专业人才也在煤炭行业的人才紧缺范围之内。
    造成这种局面的主要原因是煤炭行业作业条件艰苦、危险，许多学生因此不想报考地矿专业，从而导致煤炭院校地矿类专业日益萎缩。煤炭行业的运营情况与福利待遇问题是造成人才引进困难的另一方面原因。