首次“公推直选” 宁煤枣泉矿党员选出“管家人”

   如何打破国企干部任免“一纸委任状、几年太平官”的传统方式？如何打破干部管理仅靠“党委和组织部门管理干部”，让党员选出自己满意的煤矿“管家人 ”？10月20日，神华宁煤集团枣泉煤矿141名党员为他们公推的党委和纪委委员候选人郑重地投下一票。这是我区（宁夏）国有企业首次採用公推直选的方式选出新一届矿党委和纪委领导班子，改变了过去“上面定人头、党员举拳头、群众没花头”的做法。
    枣泉煤矿公推直选在我区国有企业尚属首次，全矿160名正式党员有38人自荐报名参加党委委员、纪委委员公推直选，佔党员总数的23.8%。该矿在民主推荐阶段，採用了党员和党支部“双公推”，两种形式的公推不仅可以避免一部分党员不熟悉不推荐造成推荐失准，也相互印証了公推结果。最终公推出11名党委委员候选人、6名纪委委员候选人。
    据神华宁煤集团党委副书记甄久春介绍：此次枣泉煤矿公推直选就是把党组织的用人标准交给广大党员，改组织推荐为公开推荐，改党代表选举为党员直接选举。此举有效扩大了党内民主，把党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权落到了实处，有利于引导党员正确行使民主权利，打破过去组织任命、组织使用、组织评价、组织认同的封闭式选拔管理体制。
    新当选的矿党委书记孙元凤告诉记者：“如果自己管不好这个家，就对不起党员们沉甸甸的一票，今后将把党员的信任视为责任，加大对东井安全生产和西井建设，力争在2010矿井实现1000万吨，当好煤矿管家人。”