淮南集团做实群众工作 转变干部作风

    今年初以来，淮南矿业集团党委在不断丰富和完善党建思想政治工作“入经济、进管理、塑造人”工作思路的基础上，又有了深化和拓展。
    淮南矿业集团今年年初提出的三项政治任务是：正确把握和妥善处理企业内部的各种利益关系；把群众工作做深做细；切实转变干部作风。他们将其作为集团公司当前乃至今后较长一个时期内党建思想政治工作的总纲领。该集团认为，职工利益关系是企业基本的经济关系， 正确处理职工利益关系，实质上是改善企业内部的生产关系，使之更加适应生产力的发展。该集团要求在制定政策、措施以及实际操作中，妥善处理集团公司与二级单位之间的关系、二级单位相互之间的关系、本单位不同群体利益之间的关系以及发展规模、速度与职工利益、可承受度的关系为了改进干部作风建设，去年四季度以来，该集团先后制定了《关于转变工作作风的十条规定》《关于转变领导作风的六条规定》，并对思想作风、学风、生活作风提出了一些具体明确的要求，对厂务公开、职工工资奖金发放等问题作出了规定今年四季度，他们又在各级干部中开展了群众观念主题教育活动。针对矿处级以上领导班子、领导干部和两级机关工作人员重点解决能否“善待职工，严管干部，转变作风”的问题。
    为真正把“善待职工”落在实处，淮南矿业集团目前正在逐步解决安居工程再就业、扶贫解困、工伤管理、职业病防治、退休人员管理等20个方面的问题。