山西煤矿安全监察局2009年度公务员考录工作在省局领导高度重视,人事培训处全体人员积极努力下,按照公务员考录的办法和程序,有条不紊地开始实施。去年底,省局人事培训处在认真分析研究山西局各单位的人员编制、结构和职位空缺情况下,从工作实际需要和改善队伍结构出发,严格在编制范围内,确定了2009 年度公务员录用计划,计划招录五名煤矿安全监察员(忻州监察站机电专业一名,晋城分局机电、通风专业各一名,吕梁分局机电、通风专业各一名)。按照中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员工作实施方案》要求,山西局2009年度公务员考录工作于2月 6日开始起动。省局人事培训处根据公务员招录程序于2月11、12、13日对15名考生分别进行了严格的资格复审、专业考试和面试,大约今年七月份全部完成录用工作。人事培训处在本次考录工作中,严肃考录纪律,制定了一套完整细致的程序和措施,全体考试工作人员统一佩戴标牌,批阅试卷采用流水作业阅卷评分,面试前对考官和工作人员进行集中封闭管理,面试时考生抽签排列顺序,设立了考生候考室,考生手机和通讯工具上交,由专人进行看护监督,甚至对考场周围进行了通讯信号频闭,面试考场设立考官席、考生席、监督席、计分席和计时席,面试结束后当场宣布成绩并由主考官和监督员进行签字确认等。这些程序和措施保证了考试的公平和公正,确保了专业考试和面试工作的顺利进行。
来源:山西煤矿安全监察局
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