四川 金刚煤矿现场考核职工技能

    今年以来，四川达竹煤电公司金刚煤矿采取生产现场考核职工技能的办法，收到了良好效果。以前，新招的采掘合同工经过入矿培训考试合格后就分到各采掘队，其实际操作技能如何、采掘队应对新工人的劳动技能承担什么责任等，均不明确，致使部分职工多年都不能独立工作。
    为改变这一状况，该矿日前制定了《提高采掘职工劳动技能管理办法》：新招采掘合同工分到各队后，由队里为其指定师傅，签订师 徒合同，期满后由矿里组织人员对师徒合同履行情况进行考核。
    该矿还将奖惩机制引入采掘队对新工人劳动技能培训中。每季度末，采掘队可向矿里提出考核熟练工申请。凡参加考核的职工合格率达90％及以上的队可获一等奖，80％及以上为二等奖。今年1月至9月，该矿已有169名新合同工被考核认定为熟练工。