黑龙江省加大安全监管工作绩效考核力度

    为深入开展“安全生产年”活动，进一步提高安全监管效能，确保“三项行动”和“三项建设”取得实效，促进全省安全生产形势持续稳定好转，近日，黑龙江省安全监管局印发《2009年度安全生产监管工作绩效考核办法》。

   《办法》决定，从2009年起，省安全监管局将对13个地市和省农垦、省工总局安全监管局实行年度绩效考核，评定90分及以上为优秀，80以上不足90分为达标，不足80分为不达标。绩效考核情况在全省安全监管系统通报，并抄送市（地）党委、政府（行署）和省农垦总局、森工总局。对考核为优秀的地市安全监管局给予奖励。绩效考核设置8个考核项目，按百分制量化考核：（一）安全生产控制考核指标执行情况，20分；（二）省政府安委会办公室作用发挥情况，10分；（三）企业安全生产达标升级情况，15分；（四）日常监管和行政执法工作开展情况，15分；（五）隐患排查治理和安全专项整治情况，10分；（六）安全生产宣传教育和安全文化建设情况，7分；（七）安全监管基础工作情况，15分；（八）自身建设和行风建设情况，8分。

   《办法》规定，安全监管绩效考核工作以日常积累、年终集中考核的方式进行。省安全监管局建立《地市安全监管局日常工作情况记实》，由相关处室及时记载地市安全监管局与考核内容有关事项。年底由省局各相关处室根据日常记载情况、依据考核内容和评分标准，分别给各地市和省农垦、森工总局安全监管打分，汇总后报省局绩效考核领导小组综合评定。各地市和省农垦、森工总局安全监管局可参照本办法制定对县（市、区）、农垦分局、森工林管局安全监管局绩效考核办法，认真组织实施。

来源：黑龙江省安全监管局