达竹白腊坪矿业分公司安全教育有“五法”

今年以来，川煤集团达竹白腊坪矿业分公司不断探索安全教育工作思路，创新安全教育方式方法，通过正面引导、反面震慑、典型示范、防患未然、关心体贴等五种方法，把安全教育活动落到实处，收到了良好效果。
    从正面加以引导教育，积极营造良好的教育环境。通过各种学习、会议、板报、橱窗、广播、电视以及开展多种形式的安全知识竞赛、演讲比赛等，宣传安全知识，提升员工安全意识，增强安全责任感。抓好“反面”人物的教育，震慑广大员工心灵。充分利用演讲比赛、现身说法等形式，邀请事故在场的员工、“三违”人员、因事故造成心理伤害的员工家属亲临赛场进行现身说法，既能对广大员工形成心灵的震慑，又能使受教育者增强自保或互保意识。切实树立起安全典型，增强示范带动作用。在班组中树立安全典型，通过评选典型人物，比如：十佳技能人才、青年岗位能手、安全先进等，极大地带动身边的员工学安全、会安全，营造齐心协力抓安全的良好局面。安全工作未雨绸缪、防患未然。基层班组及以上管理人员深入员工之中，摸清员工的思想、情绪和心理等变化，及时做好超前性的思想教育和矛盾转化工作，疏导员工思想，调动员工的积极性。做员工的贴心人，关心员工。党、政、工、团组织经常深入员工之中，倾听员工的呼声，关心员工的疾苦，热心地听取员工对安全生产的意见和建议，切实为员工排优解难，既能融洽干群关系，又能把一切不利于安全生产的因素消灭于萌芽之中。
   
来源：川煤达竹白腊坪矿业分公司