山西焦煤汾矿集团公司新阳矿农民工来了先培训

今年过年后从壶关农村来到山西焦煤汾西矿业新阳煤矿当农民协议工的小田怎么也没想到：以往出来打工，一上班就是干活，而来到新阳矿，除了进行强制性的安全培训外，还要签订“师带徒”合同，学习矿山安全知识，取得培训合格证才能进入井下作业。
    这是新阳矿最近推出的强化农民工安全意识，提高自保互保能力的一项重大举措。
    第二批学习实践科学发展观活动开展以来，新阳矿矿长赵有生在走访48个科(队)中发现，井下工伤事故95%以上是农民工。之所以发生这样的情况，一个重要原因就是由于农民工长期生活在农村，对井下的现代化设备一时难以适应。常常把长期以来养成的“干惯了、习惯了”的随意生活作风带到工作中去。在充分调查研究的基础上，该矿果断决定：变招工为招生。新招入的农民协议工先进行为期一个月的安全知识及军事化强制培训，进入采掘队组后，必须与具备有5年以上工作经验的师傅签订“师带徒”合同，明确师徒双方的权利和义务，系统学习安全作业规程和安全生产基础知识，同时进入动态管理，逐月考核，月考核得95分者，师徒各获奖励200元。与之相对应，月考核得80分以下者，师傅罚款200元，徒弟罚款150元。“师带徒”合同满一年后，职工学校进行综合能力考试，成绩合格方能正式上岗。通过经济杠杆的作用，激励农民协议工熟悉煤矿安全生产的自觉性和热爱矿山的责任心。目前，新阳矿所有农民工全部签订了“师带徒”合同。
来源：山西日报