华能集团召开公司总部解放思想讨论会

    4月13日，为了巩固和扩大解放思想大讨论取得的成果，确保实现“攻坚克难、扭亏为盈、调整优化、科学发展”的总体目标要求，共同推动公司科学发展上水平，华能集团公司召开总部解放思想讨论会。公司党组书记黄永达主持会议，公司总经理曹培玺在会上讲话，公司副总经理张廷克、鞠章华、那希志、乌若思、黄龙，总会计师郭珺明，党组纪检组长马晶也结合自身工作发了言。公司总经济师冯大为，总工程师胡建民、寇伟出席了会议。

    讨论会开得务实、活泼、热烈，积极建言献策成为一大亮点。各部门的代表紧紧围绕“打造新优势、实现新超越”这一活动载体踊跃发言，全面审视发展环境新变化，全面分析华能在实现科学发展上具有的优势和存在的问题，深刻反思在思想观念、体制机制、素质能力上的差距与不足，着眼打造公司科学发展新优势，提出了许多很好的意见和建议。

    大家纷纷表示，学与不学不一样，讨论与不讨论不一样。通过学习，更加坚定了以科学发展观指导自身工作的信心和决心；通过大讨论，进一步理清了思路，明确了方向，反思了不足，更加增强了科学发展上水平的责任感和紧迫感。大家围绕提高自身能力、改进自身工作，打造一流总部机关，就提升战略发展能力、全面实施对标管理、深入推进预算管理、开创营销工作新局面、深化财务资金管理、搞好信息化建设、拓展“走出去”战略新空间、增强科技创新能力、打造节能减排新优势、提高效能监察工作水平、改进审计工作服务质量以及加强党建和思想政治工作、强化职工民主管理、加大员工培训力度、加强企业文化建设等提出了多项切实可行的建议和措施。每位代表的发言都体现了解放思想的精神和科学发展的主题。

    讨论会上下互动，不拘一格。发言者既有公司各层次干部员工，又有公司领导。公司总经理曹培玺在讲话时强调，解放思想无止境。解放思想、实事求是、开拓创新的精神应该贯穿于公司发展的全过程。要认真回顾华能的发展历程，总结经验、审视优势，反省差距、持续改进，打造新优势、实现新超越，在建设具有国际竞争力的企业集团的道路上迈出更快、更稳的步伐。

    曹培玺指出，打造新优势、实现新超越，关键是要加强总部建设。要以高度的使命感和强烈的责任心加强总部的思想、能力、制度、作风和党的建设，确保把公司总部建设成华能集团的战略规划中心、投融资决策中心、资源配置中心、绩效管理中心和重大问题决策中心。要以制度建设为突破口和切入点，按照科学有效的原则制定和修改制度，用制度规范人的行为和指导工作。要加强机制建设，进一步提高员工对企业的关切度，调动员工的积极性。要靠提高公司总部的管理和服务能力，树立总部的威信，确保完成各项任务。

    曹培玺要求，当前要认真贯彻集团公司的各项决策部署，要不折不扣，狠抓落实，提高效率，确保政令畅通。

    公司党组书记黄永达充分肯定了这次会议所取得的成果。他说，这次会议开得非常好，大家的发言紧扣主题、结合实际、有效互动，达到了预期的目的。

    黄永达强调，纵观华能的历史，是创新打造了华能的优势，是优势使华能实现了领先。下一步，大家还要结合自身工作实际，以更高的高度、更宽的视野继续解放思想，深入思考如何率先实现扭亏增盈，并建立效益持续增长的模式；深入思考如何遵循科学的发展规律调整方向、优化结构，促进华能事业又好又快发展；深入思考如何创造先进的观念、体制、机制、思路和措施，把学习实践活动的成果转变为指导科学发展的思路、推动科学发展的措施、落实科学发展的行动，为打造华能新优势，实现华能新超越，不断提升华能的核心竞争力，促进我国国民经济平稳较快发展做出更大的贡献。

    华能集团公司总部各部门负责人和处以上干部和部分员工代表出席了交流会。
来源：华能集团