安徽朔里煤矿鼓励职工用"脑袋"挖煤

    安徽淮北矿业集团朔里煤矿日前开办的采矿中专班拟招收学员40名，实际报名人数近200人。近年来，朔里煤矿通过建立“学习、考核、使用、待遇”一体化激励机制，全矿5000多名职工人人争当学习型职工，创建学习型企业成果显现。
    近年来，朔里煤矿多渠道为职工创造良好的学习环境，对脱产学习的职工，每年报销一次往返路费，函授半脱产学习的职工，报销集中面授和考试期间的往返车旅费和 住宿费。对学习采矿专业的职工报销其80%的培训费，机电、地测及法律专业报销50%培训费。对参加技能竞赛获得名次者，给予对等奖励。对具有高中、中专和大专以上学历的职工，在年度考核中成绩优异者，分别给予100元、200元和300元的奖励。每期培训班，按照10%-20%比例评选优秀学员，给予一定的奖励。
    截至目前，朔里煤矿已有1000多名职工通过自学考试、脱产、函授和培训等形式，分别取得大中专毕业证书。计划用5年时间，使井下采煤、掘进、机电职工的文化程度70%达到中专（高中）以上水平。近年来，从工人岗位中择优招聘21名职工充实到生产管理干部岗位，全矿约800名管理干部的学历水平，由高到低呈倒金字塔结构。该矿每年拿出5万元作为“科技兴矿奖励基金”，对贡献突出的技术人员进行重奖，并定期召开优秀知识分子表彰大会，让爱学习、肯钻研、贡献大的职工名利双收。