在万利煤炭分公司，一提起柳塔矿，大家都会竖起大拇指：柳塔矿煤层地质赋存条件一般，属多变化地带，但是它为万利煤炭分公司产量达标、稳定和提高煤质，保证商品煤销售起着砥柱中流的作用。自２００７年底完成技改以来，柳塔矿更是以其高产高效和严格管理著称，并于２００８年一举获得了中国煤炭工业协会评选的 “安全高效矿井”、神华集团“质量标准化一级矿井”荣誉称号。而让很多人想不到的是，这样一个大型现代化矿井的生产中枢——综采队的掌舵人竟然是一位年仅３０岁、涉足煤矿行业仅四年的年轻人——郎红军。
郎红军毕业于内蒙古科技大学，学的是机电一体化。在学生时代的他就是一位刻苦努力的好学生，四年的大学生涯，七次获得学校每学期颁发一次的奖学金，其中有五次是一等奖。他毕业后干的第一份工作是在鄂尔多斯羊绒衫厂当一名电脑操作员。虽然与所学专业相悖，但要强的郎红军在工作之余，通过自学完成了在当时对自己很有发展前途的市场营销专业的大专课程。为了学有所用，更好地施展自己的才华，郎红军又于２００４年４月份，通过招聘进入万利公司，成为了当时万利一矿的一名检修工。而这次改变也使郎红军进入了一个全新的人生快车道：２００５年８月份开始担任万利一矿综采队检修组组长，２００７年３月份调入柳塔矿担任综采队副队长，２００７年７月份光荣地加入了中国共产党，２００８年４月份担任柳塔矿综采队队长，并率领综采队在２００８年工作中全线飘红：超额完成公司下达的生产任务，未出现一起轻伤以上事故，质量标准化建设名列万利公司前茅。
如何带好这支队伍，完成公司的各项任务指标，报答单位对自己的信任，成了郎红军心中挥之不去的心结。他一边按队内原有的管理方法组织生产，一边以调动全队干部、职工的工作积极性、凝聚力和战斗力为目的，积极摸索更加有效的管理方法。
首先，在安全问题上，郎红军牢固树立“以人为本，安全第一”的安全管理理念，以思想教育为主，以煤机司机、支架工和看头、看尾岗位为重点，不间断地在班前会讲解安全常识和注意事项，并经常从人身上、精神上及经济收入上给队内员工大算安全账。此举有效地提高了全队干部职工的安全意识，使全队员工在２００８年完成艰巨生产任务的同时，未出现一起轻伤以上事故。其次，在郎红军的推动下，本着按劳分配的原则完善了队内工资分配制度，并向全队职工公开。按劳分配而又公平、公开的分配制度有效地调动了职工的工作积极性，进而促进了原煤产量的提高，也使全队职工２００８年的年人均收入达到了１３４８１７元，大大超过了原来的水平。收入水平的提高，进一步激励了干部和工人们的工作积极性，实现了良性循环。另外，郎红军还亲自起草，全队民主通过了新的管理制度。新制度无论是安全还是工程质量，无论是任务完成还是文明生产，都做到了责任到人。并规定了专人对各班组的工作进行验收，验收结果直接与工资分配挂钩。此举有效地增强了干部职工的工作责任心。
此外，郎红军身先士卒，坚持和工人在一起工作的作风深深感动了每一名干部职工，增强了全队的凝聚力。担任队长一年来，不管工作多忙，郎红军每天三个班前会都始终如一地主持参加，工人们也都说：“不管什么时候，我们都能看见队长的身影，看到队长我们就感到踏实，干劲就足。”有一次，井下设备出现故障，郎红军一连十几个小时在井下和工友们处理故障，直到设备正常运转才放心地离开。有人间他：你都当队长了，何必那么辛苦呢，有人处理不就行了吗﹖他却说：“习惯了。”“习惯了”，就这么简单的一句话，却说明了郎红军对待工作和工友的认真与真诚。也正是这样的“习惯了”，锻炼出了郎红军吃苦耐劳、坚忍不拔、迎难而上的无畏精神。也正是这样的“习惯了”带动了全队干部职工奋发向上的斗志。
作为全矿生产的中枢——综采队的一把手，管理水平的高低直接关系到全矿和队内每一名员工的经济效益。不善言语的郎红军深知自己的不足：管理经验少，资历也不深，能否服众尚未可知，如果直接生硬的下命令可能会适得其反。为此，郎红军扬长避短，以自己实际行动代替命令，实实在在地带头干和实实在在地关心属下。不管是检修班还是生产班，他强调最多的一句话是“任何工作都要首先保证人身安全，就是不珍惜我们自己也要想想家人，父母、老婆、孩子，可都在日日夜夜地盼着我们回家团聚我们赚钱的目的是什么﹖就是提高家里的生活水平，与家人共享幸福”实实在在的大实话，实实在在的关心，感动着综采队的每一名干部职工，带来的是全队干部职工高涨的工作热情和战斗力的大幅提升。于是我们看到：２００８年５月以来，生产任务月月超额完成；０４综采工作面末采工程质量良好，顺利完成回撤工作；０３综采工作面遇断层，但因煤质管理较好而获得万元奖金；９、１０月份万利公司质量标准化会战采煤组第一名；完成全年商品煤生产任务。全年未发生一起轻伤以上安全事故。郎红军深知，仅仅是做好管理还不是一名合格的综采队掌舵人，自身还要具备过硬的技术和全面的专业知识储备。为了充实自己的知识储备，郎红军一方面在工作中向外培职工请教采煤机、液压支架和运输系统的理论、操作知识，一方面挤时间自学。进入万利公司后，郎红军用了三年的时间完成内蒙古科技大学的机械工程自动化专业的全部课程。也正是这样自强不息、刻苦钻研的干劲使郎红军在短短四年的时间里不断使自己得到充实，把握住了人生发展的每一次机遇。
自己的努力付出，家人的理解和支持，再加上得当的管理，年轻的郎红军很快得到了柳塔矿和万利公司的认可和表扬，也得到了全队干部职工的拥护和支持，２００８年，柳塔矿综采队先后获得了万利公司“质量标准化第一名”、“先进集体”，柳塔矿的“先进集体”、柳塔矿工会的“工会先进集体”等荣誉称号。而郎红军本人也获得了万利公司“劳动模范”、柳塔矿“安全模范”的荣誉称号。而在这之前，郎红军还于２００５年获得神华集团“优秀共青团员”、２００６年获得万利一矿的“先进个人”和万利公司的“优秀青年”等荣誉。
来源：鄂尔多斯日报
