大兴安岭地区古莲河露天煤矿“四请四让”发挥群众“四员”作用

   大兴安岭地区古莲河露天煤矿开展学习实践活动坚持走群众路线，注重"四请四让"切实扩大群众的知情权、参与权、监督权、评价权，积极发挥群众"四员"作用，取得良好的效果。

     请群众参与，让群众知情，发挥观察员的作用。为使职工群众全面关注了解学习实践活动，充分发挥群众的民主权利，让群众全面知情，矿党委以报刊、广播、电视、宣传栏等载体，及时宣传开展学习实践活动的重要意义、政策文件、领导讲话、活动动态等内容，使群众理解支持学习实践活动。还通过举办知识竞赛、演讲比赛等群众喜闻乐见的形式，准确地反映矿党委开展学习实践活动的特色及成效，实现了党员与群众双向互动，同时采取编发简报、开设网络论坛等扩大群众的参与面，使干部职工在是不是科学发展，能不能科学发展，怎么样科学发展等重大问题上达成了共识。活动开展以来，各单位共编发简报150期，宣传板报13期，举办各类比赛6次。形成了人人关注、人人参与、人人知晓的局面。

     请群众发言，让群众献策，发挥参议员的作用。矿党委通过各种形式，广泛听取群众意见，开展了"一表（发放征求意见表）、一箱（设立征求意见箱）、一线（设立征集热线电话）、一会（召开各类座谈会）"四征集"活动和 "我为煤矿发展建言献策"活动,请每名职工群众结合企业实际，提一条有建树的工作建议、一项有创意的工作方案、一个有价值有实效的项目，问计于民，问需于民，问政于民，切实使学习实践活动成为听取民意、集中民智、反映民声的过程。截止目前，征求到改善民生、矿区环境建设、安全生产、矿山综合治理等方面的意见和建议256条,经梳理归纳为五类63条。

     请群众监督，让群众检验，发挥监理员的作用。矿党委把群众满意不满意作为检验学习实践活动的重要标准，全矿各级党组织邀请职工群众代表和服务对象代表 120人分别组成12个学习实践活动督查组，对全矿12个单位的党员干部参加学习实践活动情况进行全程监督，帮助各单位及时发现和解决存在的问题。参学党员干部坚持边学边改边干的原则，对发现和存在的问题立行立改，对短期内难以整改的，作出解释说明，期限整改。使广大群众成为学习实践活动的监理员、编外学员。通过群众全程监督、全面检验，增强了学习活动的针对性和实效性。现已整改43条，整改率达90%。

     请群众评价，让群众满意，发挥裁判员的作用。矿党委采取发放调查问卷、群众满意度测评表的形式，主动接受职工群众对党员参加学习培训、开展调研、思想解放、科学发展观念以及发展环境、安全生产、解决重点、难点问题等方面进行综合评价。同时把群众评价情况计入党员领导干部学习实践活动积分考核，积分考核情况作为考察党员领导干部思想政治建设的重要内容纳入领导干部工作实绩考评体系，使学习实践活动真正成为群众满意的民心工程。据统计，此项活动共发放调查问卷1200份、群众满意度测评表800份，群众满意度达95.6%。

 来源《新华网》