山东兴隆庄煤矿设井下班长"安全幸福奖"

    班组是安全管理最基层的单位，班长是班组的第一责任人，为推动矿井安全生产工作深入健康发展，山东兖矿集团兴隆庄煤矿党政对井下班长实行了“安全幸福365”奖励制度。
    这个矿规定，井下所有单位正班长，只要本班不出安全问题，累计天数达到365天，即一年，且本人年度实际下井天数达到规定要求后，即可享受“安全幸福奖”。井下一线单位的班长按每个安全幸福责任日4元进行奖励，全年可 享受1460元的安全幸福奖励金；井下辅助单位的班长按每个安全幸福责任日3元进行奖励，全年可享受1095元的安全幸福奖励金。同时，该矿还规定，井下一线单位的班长，如本班发生轻伤事故或一级非人身事故，扣除50个安全责任日；如本班发生1名重伤事故或二级非人身事故，扣除全年“安全幸福”奖励的二分之一；如本班发生2名重伤事故，扣除全年“安全幸福”奖励。井下辅助单位的班长，如本班发生轻伤事故或一级非人身事故，扣除70个安全责任日；如本班发生1名重伤及以上人身事故或二级及以上非人身事故，全年“安全幸福”奖励全部扣除。井下各单位班长本人出现严重违章及集体违章一次，也将扣除70个安全责任日。该奖励制度实施促进了井下班长由重“生产型”向注重“安全生产型”的转变，有效地推动了矿井的安全生产。