河南省煤矿"五职"矿长年审成绩表明 乡镇煤矿矿长素质亟待提高

    通过一个多月的认真阅评、统计，河南省煤矿“五职”矿长考试日前揭晓。从本次年审考试中可以清楚地看出，国有重点煤矿矿长的综合素质明显高于国有地方和乡镇煤矿矿长。部分乡镇矿长的考试成绩只有几分，素质之差令人忧虑。
    从去年12月至今年7月，河南省煤炭工业局对全省国有重点煤矿、国有地方煤矿和乡镇煤矿的“五职”矿长（指矿长和分管安全、生产、技术、机电的副矿长）进行了年审考 试。在此
    次考试中，河南省属国有重点煤矿和神火集团共有294人参加年审考试，合格率为90．1％。神火集团和义煤集团的成绩较好，合格率分别为100％和96．3％。国有地方煤矿有361名“五职”矿长参加了年审考试，合格率为63％。焦作市和新乡市的考试成绩较好，年审合格率均为100％。乡镇煤矿共有8512名“五职”矿长参加本次年审考试，合格率只有49％。在参加考试的乡镇煤矿矿长中，具有高中以上文化程度的不足10％，部分矿长的考试成绩只有几分、十几分。个别矿长连最基本的安全知识都一知半解。
    河南省煤炭工业局的同志介绍说，煤矿“五职”矿长文化程度和业务素质的高低，直接关系着一个矿井几十人甚至上百人的生命安全，是能否确保我省煤矿健康有序发展的关键。他们呼吁：在安全呼声越来越高的今天，提高自身素质，加强安全培训，矿长们责无旁贷。