白腊坪矿业分公司引导员工正确应对金融危机

 面对金融危机给部分员工造成工资性收入减少、市CPI指数上升等实际状况，川煤达竹白腊坪矿业分公司工会积极做好员工教育、引导和帮扶工作，从6个方面搭建平台帮助员工正确应对金融危机，确保了队伍稳定和矿区和谐，为企业二次创业提供了良好的发展环境。

    平台一：深入基层调查、加强宣传引导、畅通诉求渠道。公司工会通过参加基层区队政治学习、安全学习、民管会、定期走访检查、组织召开职工座谈会等形式了解员工心声，收集员工意见，表达员工意愿，当好“第一知情人、第一代言人”，不失时机地为他们宣讲形势、宣传政策，引导广大职工群众当前时期正确对待工作，合理安排生活，共渡经济难关。同时深抓信访稳定工作，通过建立科学合理的信访工作制度，从信访工作原则、信访工作职责和责任分工、信访接待处理程序、信访接待的方式方法、信访程序等5个方面进行了规范，在公司形成了事事有人管、件件有落实的大信访格局，畅通了员工诉求渠道，体现了企业管理人性化趋向。

    平台二：开展劳动竞赛、提高职业技能、着力培养队伍。越是经济困难，越要提升员工技能，也越能培养、塑造精锐队伍，公司工会围绕企业“安全、生产、经营、改革、发展、稳定”的中心工作大力开展各项劳动竞赛活动，活动内容包括群众性安全生产竞赛、基层班组竞赛、工人先锋号竞赛、重点工程竞赛、安康杯竞赛等，同时，还不间断地在电钳工、支回柱工、打眼放炮工、机车司机、皮带司机等重要岗位开展岗位技术练兵、打擂比武活动，以此提高员工职业技能，挖掘、培养一大批技术骨干力量，增强了企业的核心竞争力，从另一个侧面讲，也通过各项竞赛活动季度考核奖励机制，给予了很大一部分基层员工一定的物质激励，更加有利于调动员工的工作热情。

    平台三：提倡增收节支、提倡降本增效、增强勤俭意识。今年6月份以来，公司工会结合公司实际，在采、掘、机、通、运等8个基层连队和供应科、销售科等2个部门开展了主题为“增收节支、降本增效、献计出力、共克时艰”的“增收节支、降本增效”活动。该活动内容十分细化，小到日常消耗的木支柱、油绳、三板、竹笆折、枪管、水炮泥、钻头等，大到推土机等大型设备的检修和维护，公司工会都分单位作了明确要求，同时在二线各单位还全面开展了“五小”（小发明、小创造、小改革、小设计、小建议）活动和合理化建议活动。活动在考核上严格逗硬，月度考核情况在公开场所予以了公示，以此激发了员工的节能降耗意识。该活动进一步增强了员工勤俭节约意识，促进了公司节约型企业建设。在活动首月，10个参赛单位中有6个单位实现了材料节余，节余总金额达4万多元，上半年，公司在材料消耗上累计节余10万元。

    平台四：改善工作环境、美化生活环境、打造全新矿区。近两年，公司工会协助党政大力加强了环境建设，改善了矿区面貌，以此留住人心，确保了矿区员工家属安居乐业。在改善工作环境上，一是在井下各主要车场、要害场所投入了大量的宣传灯箱，实施了亮化工程，强化了井下安全文化建设。二是加强了人车管理，对斜井人车进行了改造，从这些细小环节做起，让员工感受到企业的进步和发展。三是坚持科技兴企的理念，通过加快矿井机械化建设，从根本上缩短员工作业时间、减轻劳动强度、加大安全系数、提高生产效率和经济效益，使他们对前途充满期待。目前，公司投入的综掘机已初显成效，下一步还将上综采，力争全面实现机械化作业。四是新建了生产综合大楼，从房间规划、电脑、投影仪、空调等硬件以及“四小家”建设、安全文化建设、各类牌板、各项制度等软件两个方面的投入，让员工在更加舒适的环境里拥有更加舒畅的心情。五是对调度指挥中心进行了改造。在美化生活环境上，一是新建了15号员工住宅楼。二是实施了污水治理工程。三是对部分出租房进行了改扩建。四是对矿区道路进行了亮化、绿化工程。下一步，公司还将打造全新的矿区休闲广场、改造员工澡堂等，进一步美化生活环境。

    平台五：开展扶贫帮困、适时给予救助、启动温暖工程。公司工会排查和建立了困难员工档案，建立健全了扶贫帮困长效机制，尽力缓解贫困员工的实际困难。一是完善了公司现有的3户特困户、6户贫困户、56户低保户的各类基础数据，认真抓好了城市居民最低生活保障工作，及时发放最低生活保障金。二是积极响应四川省国资委对国有企业困难职工家庭的救助精神，积极开展困难职工家庭调查、救助申报、张榜公示，使47户家庭顺利通过国资委审查，获救助39300元。三是坚持开展了公司领导联系贫（特）困户活动。四是在重大节假日期间，大力开展各项慰问工作，带去组织的关心和慰问。五是指导各基层单位管好用活互助储金，方便员工渡过临时困难。六是组织发动员工开展各类爱心捐款，比如对外向地震灾区捐款，对内向采煤三队病亡职工廖祥政家庭、采煤二队白血病患者李守祝捐款等。七是随着金融危机对就业影响的进一步显现，积极配合党政，变招工为招生，缓解了部分员工子女的就业问题，从根本上解决了他们的后顾之忧。

    平台六：丰富业余文化、陶冶职工情操、提升企业向心。公司工会积极协助党政为员工业余文化生活提供必需的场地和设施，比如公司每晚准时开展的“坝坝舞”就给广大员工家属带去了很多快乐和欢笑，把很大一部分人从“麻将桌”吸引到了“舞池”，深得大家好评，下一步，还将投入更多的体育健身设施、兴建休闲广场等。公司工会还要求各基层单位每季度必须开展一次文体活动，培养班组员工的集体荣誉感。同时，根据员工的兴趣爱好，积极筹建各种协会，先后成立了桥牌协会、象棋协会、钓鱼协会、歌舞协会、体育协会等，支持他们平时开展活动。在重大节假日还统一组织开展员工喜闻乐见的文体活动，提高了大家的生活质量，增强了企业凝聚力和向心力，推动了矿区精神文明建设健康发展。

来源:中国煤炭网