兖矿实现国泰新型气化炉技术转让 创中国第一次

 转让费用1亿元人民币！

　　兖矿集团又实现了中国的“第一次”：国泰新型气化炉技术转让美国最大的炼油企业“瓦兰诺”。

　　“‘瓦兰诺’公司选择国泰的新型气化炉，是在与诸如JE、壳牌等世界知名技术进行横向比对后作出的决定。”兖矿集团董事局主席、党委书记耿加怀说，“因为我们的技术比其他技术要优越的多，是代表着世界煤气化发展方向的技术。”

　　把综采设备和工艺输向海外采煤大国，结束了中国30多年来依赖进口的历史；把固体的、乌黑的煤炭变成洁白的化肥和高纯度的液体燃料，改变了物的状态和性质……山东兖矿集团的科技创新，颠覆了黑白世界，为可持续发展铺开了坦途。

　　“科技创新的力量是无穷的。它促进了兖矿可持续发展，成为应对当前危机、推进产业结构调整与发展方式转变的有力支撑和‘四个发展’的重要保证。”耿加怀对记者说。

　　创新，推动煤炭开采整体技术升级

　　已是仲夏季节，兖矿所在的鲁西南地区闷热异常，但在东滩矿五百米井下却凉爽宜人。在1304工作面，综采队队长齐高连指着正在高速运转的综采机和壁如刀削的工作面自豪地说：“这是目前国内最先进的综采装备。”

　　“年产600万吨自动化信息化综放工作面高可靠性装备及系统技术研究”，是兖矿继综采放顶煤后又一项具有自主知识产权的综采配套设备和技术。1998年实验成功的综采放顶煤工艺，把中国的采煤技术提升到“领先世界三到五年”的水平，而这项已经投入生产的高可靠性装备，可减少用工60%。

　　工作面上，身着藏青色洁净工作服的工人正在操纵机械。一名工人师傅轻轻一点按钮，五架一组的综采支架缓缓升起。“现在的操作简单、方便多了。原来我们队职工将近两百人，现在不到一百人。”他用干净的手抚摩着铮亮的支架柱体，微笑着说，“重要的是，我们的劳动环境改善了，再也不用干那么繁重、危险地工作了，我们感到了实实在在的安全。”

　　兖矿集团董事局副主席、总经理王信认为，这个项目实施后，将使兖矿在综采放顶煤领域的技术水平和安全生产上升到一个新的层面。

　　为保持煤炭安全生产技术行业领先水平，兖矿着力提升综放开采核心技术和装备水平、推进薄煤层与边角煤机械化开采技术研究、加强煤炭生产配套技术研发、大力开展重大灾害防治技术研究。两年来，有15项重大发明和研究投入生产或试验，特别是“年产600万吨自动化信息化综放工作面高可靠性装备及系统技术研究 ”，形成以电液程序控制为主的放煤新工艺；在澳大利亚完成的综放开采技术的创新研究与应用，建立符合国际化标准的综放开采成套技术、工艺和配套设备；完成的深井大断面岩巷快速掘进技术，平均月进突破180米，创造岩巷大断面掘进的国内新纪录。

　　“以安全、高效生产为目标，开展煤炭开采技术、装备及工艺研发，推动煤炭开采整体技术升级，是兖矿煤炭产业技术创新的方向。”王信说。

　　创新，应对经济危机的利器

　　兖矿国泰公司董事长丁辉认定，煤化工的春天很快就会到来！他的坚定信念建立在科技创新的基础之上。

　　在这次突如其来的经济危机中的，化工行业受损最重。原材料涨价，市场低迷，使得煤化工行业像霜后的花朵。但是，在风雨飘摇的2008年，国泰公司还是盈利1008万元。四月份，国泰公司在兖矿集团九家化工企业中率先赢利，实现利润139万元。之后，国泰公司一直保持着良好的运行趋势。“尽管整体形势不是太好，但是我们已经见到了‘微利’。”丁辉说。

　　“与其他企业不同的是，国泰公司是依托自主高新技术和自有创新能力建设的新型煤化工企业，我们技术和生产的弹性、延展性优势，对市场变化的灵活应对能力要强于其他企业。”对于经济危机，丁辉有着清醒的认识，“科技创新是应对经济危机的利器。比如我们企业的多联产架构，可以随时根据市场的变化，调整甲醇、醋酸、醋酸乙酯、发电等主产品的比重，可以自如地调整产量和消耗，使之达到最佳。”

　　煤化工是兖矿的新兴支柱产业。两年来，兖矿深化煤气化技术研发应用，稳步推进煤液化技术研发应用，开展精细化工技术研发，煤化工核心技术研发和转化应用取得重大突破，六项煤化工国家“863”课题研发进展顺利，水煤浆气化技术荣获国家科技进步二等奖，新型水冷壁气化炉中试成功，各项技术指标达到或超过设计要求，开发出具有自主知识产权的铁基流化床费托合成催化剂及制备技术。2007年，兖矿国泰公司一期年产20万吨醋酸和日处理1000吨煤新型气化炉及配套工程项目获得国家工程建设质量最高奖—国家优质工程金奖。这是国家设立优质工程金奖26年来，煤化工行业以及山东省首次获此奖项。

　　“我们研发的新型气化炉特别适用于高硫煤，使吨煤产生的效益高于传统企业2-3倍，每年可减排回收二氧化碳气17.7万吨，节煤2万吨。”对于倾注了自己心血的科研项目，丁辉赞赏有加，“还有应用在气化炉拱顶的耐火砖使用寿命由1000小时延长到5200小时，新型烧嘴创出连续使用180天的世界纪录。 ”

　　“该炉型在国泰被成功工业化之后，引起了业内的高度关注，目前已向神华集团、镇江索普、宁波万华、新能凤凰等多家国内知名企业实施技术转让30余台套，潜在效益150亿元。”丁辉说。

　　创新，为科学发展插上了翅膀

　　高兴亮正在拆卸综采机摇臂。

　　近不惑之年的他是兖矿兴隆庄矿综采车间班长，也是山东十大青年技工获得者。尽管不善言谈，但谈起自己的成长和成才，他还是有许多话说。他说，技校毕业后他就在兴隆矿工作，单位为他创造了宽松的成长成才平台，他每一项革新和每一次进步都会受到嘉奖。“我是兖矿技术研发体系进一步健全完善的收益者。”

　　建立以企业为主体的技术研发体系，是兖矿技术创新的支撑。兖矿总工程师黄福昌介绍说，在技术研发体系建设中，首先强化科研机构建设，在专业公司及基层生产经营单位，建立涵盖煤炭、化工、电铝等产业的技术创新研发机构，初步形成多产业、多层次的技术创新运行体系，与20多家大学和科研机构共同组建新一代煤化工产业技术创新战略联盟，建立起长期协作关系。

　　其次，完善科技投入和激励机制。两年来累计投入科技活动经费26.4亿元，争取国家政策支持，获得国家资金支持4186万元。设立科技创新先进单位和先进个人奖，推行科研项目负责制，实行目标管理，落实研发责任，保证了科研项目有序实施。

　　第三，加强科技人才队伍建设。两年来，累计投入职工教育资金1亿多元，培训职工27万人次。完善人才使用激励机制，推行优秀技术、技能人才评聘制度，评选出优秀技术技能人才，每月分别给予500-3000元的特殊津贴。继“煤液化及煤化工技术”之后，“综采放顶煤技术”又被省政府列为“泰山学者”岗位

　　“兖矿集团成为拥有两个‘泰山学者’岗位的企业。”黄福昌自豪地说，“这在山东省企业是唯一一家。”

　　健全的体系和宽松的环境，撑起了兖矿集团科技创新的天空，也为科技人才成长提供了更宽阔的舞台。“科技创新为兖矿集团的科学发展插上了翅膀！”高兴亮轻轻擦拭着综采机，笑着说，“我起飞了，我要凭借着这股东风，飞得更高、更远！”

来源《中国网》