为西部能源大省准备人才

2003/5/9 0:00:00

在合并了国家级重点中专和国家级重点技校的基础上优化组建的贵州电力职业技术学院，是南方电网范围内唯一的电力类高校。贵州省丰富的煤矿和水力资源决定了贵州在西部大开发当中要扮演能源大省的角色，每年新增电力职业技术人员千人左右。作为南方电网西电东送的源头，有了煤和水，还要有人，因此，该院就成为了电业职业技术人才的培养基地。
该院集合了一批长期从事职业技术教育的专门人才。他们深知，生产第一线需要有文化的，即文凭高的人才，但更需要的是能动手干活的，能爬杆架线的，能解决问题的员工。发电企业多建在大山深处，对于员工要求有一定的事业心和奉献精神。学院针对面临的实际情况，引入了新的职教模式，建成了多层次、多规格培养人才的基地。目前学院已建成齐全的学习、实训、生活设施。
学院针对培养基层技术人才的目标，加强了理论与实际的结合，为此，他们建成了20万千瓦火电仿真机、变电模拟运行装置、各专业先进的实验实习基地，保证了学生实践动手能力的培养；同时，他们也注重现代化教学手段的运用，建成了与INTERNET相连的现代数字教学网络，能使师生随时上网享受现代高科技的成果；学院设有电气、热动、信息技术等20余个专业。教师中拥有既能讲理论，又能教技术的“双师型教师50人，又从生产第一线聘用作为兼职教师的高级工程技术人员80人。学院实行“以高职为主，多层次，多规格、多形式的多元化办学格局，职前教育与职后教育、学历教育与技能培训、课堂教育与远程教育相结合，构建了现代大职业教育体系。
学院注重教育创新，先后借鉴加拿大CBE教育模式、德国双元制等职教模式，对课程进行整合，突出实践能力的培养，以适应职业教育国际化趋势。在电力行业职教管理部门的协调下，学院正在以合作办学的形式，引入澳大利亚“TAFF职教模式。学院领导表示，这一方面可以满足贵州电业和其他企业在与国际接轨过程中对于新型人才的需求，另一方面也可以借鉴他山之石，改造传统的职教模式。

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