安徽省淮北"创岗就业"见成效

    资源枯竭型城市如何做好就业再就业工作？安徽省淮北市的做法是：不断加快经济结构调整，大力发展非煤产业，广泛开展“创岗就业”行动，拓宽就业和再就业领域，向第三产业要岗位、向新上项目要岗位、向发展个私经济要岗位。近年来，全市有16万社会劳动力和下岗失业人员走上新岗位，去年下岗人员综合再就业率达85.3％。
    由于煤炭资源逐年减少，淮北近年来每年有2万多煤炭职工待岗下岗 ，还有近2万新增就业人员，就业形势相当严峻。早在1998年，市里就出台了扩大就业、完善社保等配套文件，强调对下岗人员再就业予以场地落实、证照办理、技能培训和政策扶持“四个优先”，以优惠政策促扩大就业。同时加大培训力度，增加下岗人员新的就业技能，使6万人受到培训，1万多人获得新的职业资格证书。
    淮北市加快新兴产业、非煤产业、高新技术产业和第三产业发展，促进就业和再就业，先后组建了18家规模较大的纺织、印染、制药、建材、化工新兴企业，盘活了50多家传统产业资产，使5万多名下岗失业人员重新走上岗位。
    向社区延伸，向个私经济拓展，是淮北市促进就业和再就业的另一重要渠道。淮北为个体工商户发展创造良好环境，为私营企业提供各种便利条件，2万多个体工商户和2600多家私营企业成了就业和再就业的“蓄水池”。淮北还通过扩大社区就业服务网络、发展社区经营网点、扩大社区市场摊点等方式增加就业岗位。