三大制度提升结构调整效率

    专家和学者们在接受采访时表示，中央经济工作会议以后，国内可望加大全民社会保障制度方面的建设，同时创设一系列市场机制，把市场引导和宏观调控相结合，实现经济结构的高效率调整。

    聚焦 1 保障制度：结构调整的社会基础

    “优化经济结构，必须通过相应的制度建立和健全去完成。从本次中央经济工作会议的报告看，中央已经表达了进行制度改革的愿望和决心。”中国社会科学院亚太研究所所长李向阳表示。

    李向阳说，在中央经济工作会议上，消费被再次强调。如果要降低投资对G D P的拉动，转而以消费带动整体的经济结构转型，就涉及到国民收入的初次分配和再分配问题。现阶段生产要素价格很不合理，造成了居民收入占G D P比重连年下滑的局面。而事实上，国家对此进行了大量的补贴，但受益者并不是普通百姓，而是企业。这样就造成居民消费能力低下，无法形成长久有效的消费。

    数据显示，当前我国劳动收入在初次分配中出现“三低现象”：一是劳动者收入在G N I(国民收入)中所占比例低；二是劳动者报酬增长持续慢于经济增长，其占G D P比重不断下降；三是劳动要素在企业内部分配中的比重低。从1998年到2005年，我国工业企业利润平均增长30.5%，劳动力报酬年均仅增长9.9%。

    专家和学者表示，要解决这一问题，首先就是要建立健全合理的生产要素价格制度，不能使国家继续为企业“埋单”；其次，要在保证民生的前提下，建立市场化的劳动和收入制度，以促进居民的收入不断增加；最后还应从根本上确立更为合理的国民收入的再分配制度，以促进消费的持久和健康，促进经济结构调整顺利、平稳、高效、优质地进行。

    经济学家华生也表示，从制度安排入手优化经济结构，首先是大结构，也就是要调整投资、消费、出口三者的比例。他说，在国内生产总值和国民收入当中提高消费的比重，这是最重要的。“要调这个结构，此次中央经济工作会议也提出了很多措施，包括增加就业，增加居民收入，加快城镇化步伐等。”华生说。

    统计数据显示，长期以来我国经济增长与就业增长表现出非一致性。就业与经济增长不同步体现为，就业增长率明显低于G D P增长率；就业弹性系数逐年下降。就业弹性由“九五”期间的0 .14下降到“十五”期间的0.12，2008年为0.08，即G D P每增长一个百分点仅能带动80万人就业。

来源：经济参考报