职代会上提点啥七煤职工犯难了

    一年一度的七台河矿业精煤（集团）公司职工代表大会又要召开了，可是在职工提案中提点啥呢？职工们犯难了。
    去年，工人们抱着试试看的想法在职工提案中提到了工人下井穿的工作服小而且质量不好，矿灯总是“红眼睛”不亮等问题。今年初以来，工人们提出的问题一一得以解决。总经理侯仁为工人们挑选制做工作服的材料、扣子，还告诉厂家在胳膊肘、膝盖、屁股三处加防磨垫；他到浴池看水温，到 面包厂询问食品质量，到矿工中询问还有什么地方不满意。
    矿工们聚在一起讨论着职工提案，大家左思右想，浴池的水清了，热了，保健食品品种多了，味道也好了，矿灯配好了……公司领导处处为矿工们着想，工人们觉得要想找到点问题，还真得费一番功夫。
    今年初以来，七煤公司把加速煤企脱困作为工作的中心点，先后采取了全额承包制、销售内部收购制等各种兴企经营机制，使这个公司煤炭生产销售量、销售收入大幅度提高，创出历史最高水平，公司经济效益明显提高。
    一些职工代表说，今年初以来，公司扎实开展“帮扶贫，献爱心”活动，建立党员干部“一帮一”扶贫对子3461对，393名伤残特困职工和168名生活困难的党员干部得到了救助，为736名子女考入大中院校的职工补发了拖欠工资，为260户受水灾的职工补发了工资，减免近3000名特困职工子女学杂费100余万元。有这样关心职工、工作作风扎实的好班子，职工们还真不知道在职工提案里再提点什么。