辽宁电力公司构建“大政工”格局

　　3月1日，辽宁省电力有限公司本部员工的办公桌上，都摆着一本《2010年员工学习手册》。原来，这是该公司为构建人人参与“大政工”格局所做的“普教式”工作。

　　为实现2010年政工工作新的跨越，2月25日，辽宁公司进行了全面细致的部署，提出了全面提升党建工作水平，全面规范企业文化建设，全面开展学习型企业创建，增强员工凝聚力，提升企业文化软实力的总体要求。该公司从今年1月起就把对员工的思想教育培训纳入日常计划当中。为了在员工思想上建立“大政工”概念，该公司还专门编发《2010年员工学习手册》，通过抓好员工政治学习、确立共同愿景、建立考核制度等方式，不断改进学习方法，激发员工学习热情，从而促进员工思想道德水平的不断提高。