3月1日,宁夏电力信通分公司正式启用ERP绩效考核管理系统。系统由该公司依托SAP平台自主研发而成,实现了员工绩效考核的信息化管理。
ERP绩效考核管理系统主要由“员工月度总结及考核自评”“部门全员工考核审改及结果查阅”“部门及员工周计划(总结)制定及查阅”和“历史数据修改权限管理”四个模块组成,可分别对员工的周工作、月度工作进行计划、检查和考核评价等管理。经过一个多月的试运行,系统功能趋于完善,运行稳定性较高,已达到实用化的要求。
该系统通过信息化手段,加强了企业员工绩效管理,提高了激励机制过程管理的有效性、科学性,达到提高工作效率、激发员工工作积极性、使薪酬分配趋于合理的目的。
来源:国家电网报
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