山东临矿集团积极打造青年科技创新平台

　日前，山东临矿集团开展了“第二届青工创新工作法”评选命名活动，对20项优秀青工创新工作法进行了命名表彰。“这次工作法从申报情况来看，全公司共收到16个单位推荐的项目171项，相比第一届增加了112项，很多操作法思路新颖，应用效果明显，所以我们也相应增加了奖励比例和标准，由去年表彰10项到今年表彰20项，去年每个工作法奖励3000元，今年奖励5000元。”该集团团委书记张书军说。
　　截至4月底，临矿集团35岁以下的青年职工已占到职工总数的52%，已经成为企业发展的主力军。为激发青年职工创新潜力，推动公司科技进步，临矿集团通过开展青工创新工作法评选命名活动，鼓励青工开动脑筋，积极投身科技创新。目前，已经举办两届，而且，通过现场采用，很多工作法带来了可观的经济效益。
　　新驿煤矿杨尊胜创立的“杨尊胜遥控罐帘门工作法”，实现了在不改变罐笼原有构造的前提下对罐笼的自动化控制，不仅降低了把钩工的劳动强度，安全程度也得到极大提高，受到兄弟单位及罐笼生产厂家的广泛关注，古城煤矿、星村煤矿等单位通过考察学习，已经安装使用，泰安煤机公司、兖州圣泰公司等罐笼生产厂家纷纷派技术人员考察学习，对罐笼产品进行技术升级。
　　田庄煤矿赵燕军创立的“燕军液压起重机工作法”，解决了井下小范围起吊重物的难题。该法通过使用一根直径90×1200mm液压油缸，支撑一根长度为1.8m11#矿用工字钢吊梁，并使用钢丝绳套连接重物进行升降起吊。设备安装在矿用平板车上，利用轨道进行移动，方便使用，平板车装有配重箱，在起吊侧配有防倒支腿，具有操作灵活、移动方便、起吊重量大、起吊形式多等优点。经应用，原来必须由5-6人同时工作才能完成的重物起吊安装工作，现在只需2人便可轻松完成。
　　株柏煤矿吕建华、茹新华、赵德国合作创立的“建新德柔性掩护支架采煤法”，不仅有利于采空区管理，提高了矿井的安全程度，而且还使单采面日平均产量提高了93%，回采率提高了15%，块煤产出率提高了20%，千吨煤掘进率降低了68%，生产材料消耗降低了16%，年直接经济效益可达1700万元，该工作法还获得了山东省科技进步一等奖，在兄弟单位进行宣传推广，安泰能源、宇光煤业、兴元煤业等企业纷纷到矿参观学习。此外，该矿刘子勤创立的“刘子勤架空乘人索道自动停车工作法”，每天每部索道可以节约空运转4.5小时，每年每部乘人索道可节约用电约5万度,该矿三部乘人索道每年可节约电费10余万元。
　　青年是企业的未来，是企业科技创新任务的主要承担者和促进企业发展的重要推动力量。当前，通过开展青工创新工作法评选命名活动，临矿集团广大青工已经告别了网吧、KTV等娱乐场所，走上了科技创新的行列。正如青工创新工作法获奖者、古城煤矿机电工区副区长张禄洲说的那样：“青工创新，有奖金有面子，还能给企业创造效益，何乐而不为呢？”

来源：山东新闻网