永锦能源：致力在自主创新方面有新突破

    8月16日，在河南煤化集团永煤永锦能源首次召开的自主创新大会上，以吕沟煤矿政工科长倪俊卿为首自主创新的项目《重组煤矿企业文化建设传统载体集成化运用》，获得优秀自主创新项目管理综合类一等奖，获得2.5万元奖励。奖励不算多，但这在永锦能源尚属首次，在职工中引起轩然大波的同时，更激发了广大职工立足本职自主创新的热情和积极性。
    　为全面落实“两调整、两提高，两创新、两带动”战略部署，加快管理升级，推进科技进步、产能提升和效益增长。今年下半年以来，永锦能源对照永煤本部矿井，认真查找在主自创新方面的差距，在配齐专职人员，成立技术中心专业机构的同时，针对集团公司关于加强自主创新方面的指示精神，制定、建立和健全了相关自主创新的各项规章制度，规范了技术申报、验收、评估、推广流程，完善了自主创新制度体系。同时围绕安全生产、经营管理的重点、难点，提出了 “全员参与、整体推进、突出重点、彰显特色、抓大放小、实现突破”的工作思路，及永锦公司的自主创新工作总体水平在永煤煤炭板块驻外子公司排名名列前茅的总体目标。
   　  在具体工作中，全面做到“五加强、四推进、两突破”。即全面加强项目管理、项目带动、项目评审、技术市场运作和成果推广；推进产学研结合、推进技术创新与管理创新结合、推进科技成果的评价、推广和验收结算的结合；实现水和瓦斯治理的重大突破和重大项目攻关突破。同时为激发全体员工自主创新积极性，在这次召开的自主创新大会上，永锦能源特出资22.1万元对评选出的18项自主创新优秀成果、6项专利成果及11篇优秀论文进行了表彰和奖励。

来源：中国煤炭报