古汉山矿工资考核给区队管理干部套上“紧箍咒

    “按照矿上安排，要对你们区队的工资分配等进行效能监察，请拿出你们的工资报表……”这是8月16日上午，河南煤化焦煤集团古汉山矿纪委、劳资科 工会、财务科成立的联合执法效能监察组到该矿采一区检查工资奖金分配情况的一幕。
        区队小金库、工资奖金分配历来是职工关注的热点问题，为了切实维护好职工的合法权益，保障职工工资奖金发放公开透明，今年6月份，该矿在专门制定出台《关于保障员工个人工资支付知情权的相关规定》的通知的基础上，该矿纪委、劳资科、工会、财务科等部门组成联合执法效能监察组，对各基层单位进行工资奖金分配专项监督检查，采取先摸底排查、后重点检查。该矿重点围绕工资奖金审核程序是否合规、审批总额与分配总额是否一致、工资奖金发放是否有本人签字、有无乱改原始工资记录单及随意考勤等方面进行检查。重点从职工出勤、安全等各类抵押金的返还情况进行认真督查。该矿纪委为基层区队配备了“廉政账册”，“廉政账册 ”要求详细记录基层区队工资分配方案，参加分配人员以及管理人员、班组长每月的工资奖金分配情况，防止基层区队“暗箱”操作，克扣、截留职工工资。同时，该矿纪检科坚持每季度对“廉政账册”检查一次，发现问题及时督促整改，坚决杜绝用公款请客、送礼等违法乱纪行为的发生。基层各单位按照区务公开管理的要求，使各项管理流程，各项工作考核结果都及时公开，让职工人人都有一本“明白帐”。该矿在逐个检查的同时，接受广大职工监督举报，让职工反映真实情况，并设立了两个举报信箱、两部举报电话和一个公开电子信箱。

来源：中国煤炭报