东滩煤矿安全管理市场化

 东滩矿把市场机制、价格规律引入矿井安全管理，利用经济杠杆撬动矿井安全发展。
       今年以来，该矿杜绝了重伤及以上人身事故，“三违”和隐患同比降低23%和36%。截至8月19日，实现连续安全生产1590天，安全产煤3211万吨。安全隐患现场买卖。综掘一区的职工朱洪文对笔者说：“因水管U型销使用不规范，前天我刚花20元买了一条隐患，以后再也不敢大意了！”原来这个矿在细致调研的基础上，把生产现场技术、环境、设备等隐患因素明码标价，把安全隐患变为“商品”。矿安监处每月为管理人员和安监员下达隐患销售额，明确规定日常工作中查出的隐患，必须以商品的形式卖给现场责任者，做到超奖、欠罚。今年1-7月份，该矿实现隐患销售额近160万元，发放奖励46.53万元。初步形成管理人员和安监员在现场排查隐患→出售隐患→现场责任人购买隐患→整改隐患→安监人员复查隐患整改情况的全程市场化运作体系，有效解决了部分安全隐患整改落实不力的问题。安全工资每班结算。年初，该矿按照工资总额近50%的分配比例，预算提取安全工资，按照采掘、生产辅助、地面等9类人员工作性质，划定每班4-16元不等的安全工资奖励标准。凡单位当天安全无事故、班组无隐患、个人无“三违” 的人员，给予全额兑现安全工资，职工最多全年可挣近3万元的安全工资。安全工资采取累积的方式，实行班考核、月兑现，即：个人安全工资=当月实际出勤工数 ×奖励标准×月份。今年1-7月份，全矿发放安全工资4900万元，巨大的安全“蛋糕”，激发了干部职工“抓安全、增效益”的工作积极性。

来源：中国煤炭报