千秋矿聘九十五名职工为工人技师

　　为营造尊重知识、尊重人才、崇尚技能的良好氛围，进一步提高职工队伍素质，激发广大职工学知识、钻技术的积极性，近日，千秋矿结合生产实际，在公开、公正、公平的基础上，经基层单位推荐，系统考核，在全矿范围内聘任95名职工为工人技师、高级工人技师。
　　被聘的95名技师大都来自采煤、掘进开拓、机电运输、通风等系统。此次聘任期限为一年，自2010年7月1日至2011年6月30日止，聘任期内发给技师、高级技师技术职务津贴，津贴由矿工资中支付。津贴标准技师为：井下每月500元，地面每月400元；高级技师为：井下每月2000元，地面每月 1500元。井下、地面工种划分以井口为界。聘任期内实行动态管理，并坚持日常考核与定期考核相结合、定性考核与定量考核相结合的原则。定量考核实行百分制，考核结果作为评聘的主要依据。一年期满后矿上将重新进行考核评聘，调离本工种岗位的或聘为管理人员的不再执行技术津贴。
　　聘任工人技师，是千秋矿加大人才培养、推进人才强企战略的一大举措，对于引导和激励广大职工立足本职、苦练本领、岗位成才、技能升级必将产生积极而深远的影响。

来源：中国煤炭报