淄矿集团从细微之处关注民生

一枝一叶总关情
　　近日来，淄矿集团唐口煤业公司机电队职工郑涛笑脸多了，原来该公司解决了一直困扰着他的一个难题，孩子上学的接送问题。
“孩子在市区读小学，妻子要在家照顾老人，自己又要上班，孩子自己上下学很不放心。”郑涛说。该公司得知郑涛的情况后，马上展开调查，发现居住在他们小区的职工都有这样的烦恼。于是，他们将附近区域的职工组织起来，每天由休班或不在班的职工负责集中用公交车接送孩子上下学，为大家解除了后顾之忧。而这只是淄矿集团关注民生的一个缩影。
 “传声筒”畅民声
　　8月19日，淄矿集团新河矿业公司机电队队长赵仁渔刚刚登陆QQ，就收到职工发来的一条匿名信息。“建议队里加大收旧利废力度，制定详细的考核标准。”该公司为拓宽与职工沟通的渠道，利用QQ群，建立了“职工网上建议意见箱”。机电队要求区队班子成员每天晚8点后，集中对职工意见建议给予答复。截止目前，该队已有20余名职工加入，收到意见建议近40条。
　　“要想为职工办好事、办实事，能够听到职工的真实声音是基础。”淄矿集团党委副书记张道纶说，“我们不断创新形式、拓宽渠道，涌现出了不少好的做法。 ”许厂煤矿的7名矿班子成员轮流值班，每一天都是“接访日”。唐口煤业公司每月定期召开职工沟通会，现场办公为职工解决工作、生活中遇到的难题。埠村煤矿将矿长与党委书记的手机号码和电子邮箱地址在全矿公布，干部职工可以随时反映问题。截至目前，这3个单位共为职工解决问题100余条。
“平安快报”暖人心
　　8月20日14点50分，淄矿集团亭南煤业公司机电队女工成蕊的手机准时响起，一条熟悉的短信映入眼帘，“我已安全升井，请放心。”这是她在综采队上班的丈夫郭文华上井后发来的。
　　矿工是否安全升井、按时回家是矿嫂们牵肠挂肚的头等大事。该公司针对这一情况，自8月中旬开始，要求职工升井后要给妻子发短信报平安。“虽然只有几个字，但对我们家属来说，能早一分钟知道他们安全升井，就好比吃了‘定心丸’，我们都称它为‘平安快报’。”该公司综采队员工范佃旭的妻子说。
 “清凉餐”驱暑热
　　持续的高温天气一次又一次地“烤验”着战斗在一线的干部职工，淄矿集团各单位想方设法减少酷暑对安全生产的影响。
该集团岱庄煤矿女工委成立了夏日井口送“凉爽”活动小组，每天轮流到井口开展活动。铁路运销处安排专人负责密切关注天气预报，根据工作实际，合理安排作业时间，使户外作业尽量避开高温时段。他们还为一线职工送去了高温茶200余斤，防暑日用药品580余份。
　　该集团还针对职工在高温情况下容易心烦气燥、思想情绪不稳定的实际，为一线职工精心准备了“心理降温餐”。岱庄煤矿专门购买了《心归何处》和《情绪管理与压力应对》两部电教片在文化广场闭路电视上进行循环播放，以增强全矿干部职工自我释压、自我调节的能力。铁路运销处利用职工书屋这一平台，先后购买了《心态决定命运》、《给心灵洗个澡》等书籍，在每周六开展一次以降低心理温度为主题的读书活动，让职工自己进行心理调节。

来源：中国煤炭报