华丰煤矿建立培训考核有效机制

2010/8/30 17:18:21

山东新汶矿业集团华丰煤矿按照“教考分离”的原则，建立了专业、区队、培训、安监“四位一体”的教育培训考核机制。
　　年初矿下达全年安全教育培训计划，由各专业和区队负责落实参加培训人员，由安全培训室负责外派或组织内部培训，并负责培训学员的教学管理与考核，每期培训班结束，由安监处负责组织命题、监考和阅卷，经过综合考评确定5%的优差学员，兑现奖罚，同时将培训合格率与授课人的工资挂钩考核，调动了教和学两个方面的积极性。今年以来，共举办安全讲座12场次，安全培训“三项岗位人员”1019人次、班组长78人，中级工、高级工职业技能鉴定与培训102人。

来源：中国煤炭报

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