淮北矿业举办2010年企业管理高层研修班

　8月2日至23日，淮北矿业在山东工商管理学院举办了2010年度企业管理高层研修班。本次研修班举办两期，经过组织选调，共有89名矿处级领导干部参加研修班学习。淮北矿业党委副书记夏传云，副总经理、股份公司总经理李伟，副总经理鲍子田分别参加了研修班的开班和结业典礼并讲话。

　　建设学习型企业和党组织是淮北矿业实现科学发展的重要保障，是促进企业和领导干部个人可持续发展的内在要求。近年来，淮北矿业党委高度重视矿处级领导干部的学习培训，每年都举办不同形式的专题学习讲座。自2008年至今，淮北矿业已在山东工商管理学院举办四期企业管理高层研修班，共有180多名矿处级领导参加研修。新的学习平台、新的学习内容、新的学习形式，成为淮北矿业干部培训的一个品牌，企业管理高层研修班成为淮北矿业实现企业和领导干部个人可持续发展的“加油站”、“充电器”。

　　2010年企业管理高层研修班具有以下几个特点：一是学习内容丰富。研修内容多是矿处级领导人员平时接触不到的前沿企业管理内容，是对领导个人知识结构的有益补充。本期研修班在总结以前经验的基础上，重点在研修内容上做了较大调整，力求使研修更紧密联系矿区实际、更贴近淮北矿业的发展需求，更符合现代企业发展趋势。在研修方式上，以专题讲座为主，结合鲜活企业管理案例，教师讲授与讨论相结合，内容涵盖企业战略管理、公司治理与现代企业制度、市场营销理念、营销风险预警与控制、精益型管理、企业构架与薪酬管理等。授课老师由中央社科院、山东社科院及中央财经大学、复旦大学、山东大学、鲁东大学和山东工商管理学院专家教授组成，既有专题讲座，也有学习考察。二是注重素质提高。本次研修班课程设计充分考虑企业管理实际需求和参加研修人员的知识能力层次，对学员组织选调，着眼于矿处级人员综合素质提高。三是学习效果好。研修班采取全脱产封闭式管理，实行班委会自主管理，学员认真听课，积极参与课堂互动教学。学习期间教学秩序井然，在外地展示了淮北矿业领导人员的良好形象。四是学习收获大。学习结束后，学员们纷纷结合学习体会和工作实际，撰写学习心得，在矿区营造了更加浓厚的勤学习、善思考、勇创新的氛围。

　　走出校园，踏进矿山。学员们感到收获沉甸甸的，普遍认为丰富了知识，开阔了眼界，拓宽了视野，启迪了思想，提升了能力，对加强企业管理有了更深、更新的思考。许多学员们开始思索如何更好地把学习成果转化为生动实践，更好地推动工作。作为企业管理者，必须认真研究如何做好人的工作，充分调动人的积极性和创造性，培养造就一支思想先进、业务过硬、纪律严明、行为规范、学习力与执行力较强的干部职工队伍。

来源：淮北矿业