陕煤建司双龙煤业劳动竞赛形式多样

　“杨队长，今天通过基础管理劳动竞赛地面检查和综合考评，你们队考核分最高，现在将流动红旗授给你们，希望你们继续努力，争取不让流动红旗流动……”这是11月3日，双龙煤业办公室人员为首次获得地面基础管理劳动竞赛第一名的掘进队授旗时的情景。由此，双龙煤业拉开了以地面检查提升基础管理水平的劳动竞赛序幕。

　　据了解，从11月1日起，双龙煤业为进一步促进基础管理工作，不断加强员工队伍建设，该公司围绕地面基础管理的“软环节”，通过地面管理大检查，开展了声势浩大的地面基础管理劳动竞赛活动。

　　在日常劳动竞赛活动中，双龙煤业由综合办、劳资、调度室、生产、安监、机电、后勤管理等部门组成地面检查小组，每周对各单位的政治学习、安全学习、管理制度落实、民主管理、班组安全建设、员工行为规范、责任制落实、员工出勤、工资管理、劳动纪律、员工培训、安全技术措施制定、文化宣传、安全隐患排查、环境卫生治理等项目进行考核评分。

　　在劳动竞赛考核中，该公司奖罚措施分明，为每周综合考核得分最高的单位授予“流动红旗”，对每月连续3次获得流动红旗的单位给予班子1000元奖励；对每月连续三次考核得分在70分以下的单位班子成员当月工资总体下浮5%~10%，并对单位主管给予300元罚款。

　　自活动开展以来，该公司员工安全意识、责任意识明显加强，纷纷为“流动红旗”比、赶、帮、超。

 来源：陕西煤炭建设公司