峰峰集团牛儿庄采矿党委强化闭环管理

   为确保创先争优活动扎实开展，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司党委细化党员标准，实施PDCA管理考核，激发了党员先锋模范作用有效发挥。

　　该公司党委结合企业中心工作任务，按照（P）计划—（D）执行—（C）检查—（A）改进闭环管理要求，在对党员的政治态度、组织观念、廉洁奉公、群众观念、本职工作等六个方面内容细化标准、量化分值的基础上，修订了党员目标（PDCA）管理手册和考核总评台帐。形成了党员自评、小组测评、党支部考评、党委总评，自下而上、层层把关、逐层负责的“四位一体”考核体系。该公司党委要求各基层单位党支部要把目标考核的重点放在找问题、查不足和问题的改进措施上，做到整改一项销号一项，项项闭环，事毕事高。

　　通过实施强化党员PDCA管理考核，激发了广大党员立足岗位做贡献的工作热情，涌现出了一批党员先进典型，有任劳任怨的丁录清、屡创掘进新高的朱顺斌、技改先锋郑石良、断层克星张矿生等49名党员，他们被公司党委命名为“党员示范岗”，为完成企业各项任务目标起到了积极的促进作用。截止目前，该公司生产原煤834206吨，超产2206吨，掘进4957米，超计划57米。实现连续安全生产2599天。

来源：资源网