蒲白矿业“惠民工程”让职工幸福

　　对幸福指数的理解，没有答案，只有我们各自的认知，但是职工对于幸福的感受是一样的。蒲白矿业公司在立足老区，谋求企业跨越式发展的同时，一直致力于让职工快乐工作、幸福生活。“发展依靠员工、发展为了员工”是公司从上到下各级领导班子、各级管理人员贯穿落实到各项工作、各个环节中始终坚持的价值理念和行动指南。

　　陕煤化集团董事长华炜今年5月2日在蒲白矿区调研时，谈到惠及职工时也曾强调：“发展最终的落脚点是为了让职工得到更多的实惠，要多关注民生。”蒲白矿业公司通过“五大惠民工程”为职工勾勒出了幸福美好的生活蓝图，让职工的幸福指数节节攀升。

　　家家住上单元房。截至目前，矿区沉陷治理工作全面完成，3176户职工入迁新居，职工住房条件得到明显改善，生活质量和幸福指数显著提高。危房与棚户区改造工程项目正在有序实施，蒲城梅苑小区建成，白水工人新村已开始施工建设，力争2012年全面竣工，彻底解决矿区职工住房问题。

　　员工收入大增长。2012年，力争员工人均收入达到5万元；到2015年，员工人均收入达到7万元。不仅要鼓起员工的腰包，也要让蒲白矿区职工的自信和自豪满涨。

　　居住环境进一步改善。强化矿区基础设施建设，让水、电、暖家家入户，大力实施美化、亮化、绿化工程，先后投资500余万元，建成文化广场和廉洁主题公园；让社区居民在和谐美好的环境中惬意徜徉；投资3500余万元热电联产工程，为罕井区域70万平方米的建筑提供冬季取暖热源，在寒冷的冬季为矿区职工送去融融暖意。

　　文娱生活多姿多彩。全局增设职工文体场所19处、增添文体设施200余件，并随着矿区职工文体协会逐步建立完善，文化设施投入力度的加大，职工的精神文化生活将不断得到丰富，生活情趣、品位也将逐步得到提高。

　　扶贫帮困让更多人感受到组织温暖。2009年、2010年，不断加大扶贫帮困范围和力度，进一步完善救助帮扶体系，为困难职工家庭分忧解难，两年共发放和办理慰问金、荣誉金、救助金3000余万元，帮助困难职工渡过难关，让广大职工家属共享企业发展成果。

来源：陕西煤业化工集团有限责任公司