华蓥山广能李子垭矿工资管理亮“新花招”

　    新年伊始，华蓥山广能李子垭煤矿安监处为了进一步加强安监员和安监工的管理，着实提高其履职效果，亮出“新花招”——实行工分制全浮动工资。

　　近年来，为了适应安全生产工作需要，安监队伍逐渐强大，为了切实加强安监队伍建设，今年，该矿安监处对安监人员的工资分配进行改革，推行工分制全浮动工资。矿安监处制定了《安监员、安监工细化考核办法》，考核内容包括安全管理、隐患排查与整改、精细化管理、集团公司检查及文明生产考核、查岗与现场手指口述抽查、包队学习、井下出勤、劳动纪律等方面，安监人员每月工资由财务科核算后，安监处根据考核办法和业务知识考试成绩进行计算打分，根据得分情况对安监人员工资（技术津贴除外）进行部门内部再次分配，上不封顶，下不封底，切实有效调动安监人员工作积极性，提高其履职效果，更好的为安全生产站好岗、把好关。

来源：华蓥山广能