28日上午，通过“公推直选”，神华宁煤集团煤化工分公司甲醇厂第二次代表大会选出了新一届党委与纪委领导班子。前来观摩大会的神华集团党组成员、纪检组组长、工会主席孙文健在接受记者采访时表示：将让公推直选成为有力量、支撑性的管理方式。
“请问您将如何促使基层党员领导干部在安全生产中发挥引导作用？”“我们将通过效能监查工作促进安全责任制落实，促使党员做尽职尽责的典范。并以企业安全文化建设促进党员做模范、做守护神，制止不利于安全生产的违章行为。”28日上午，在庄严的大会上，神华宁煤集团煤化工分公司甲醇厂10位党委委员候选人与5位纪委委员候选人刚结束演讲，就迎来一道“大难题”：现场问答。大会现场座无虚席，与会代表们纷纷举手提问，“如何提升井下安全观念”、“怎样提高员工幸福指数”等与员工工作、生活息息相关的问题摆在了台面上，被提问到的候选人理顺思路小心作答，台下的掌声不时响起。经过慎重考虑后，与会代表走向投票箱，投下了神圣一票，就此产生党委委员7名、书记1名、副书记2名；纪律检查委员3名、书记1名。
党员自荐、组织推荐、上级组织考察、无记名投票选举……记者了解到，通过“公推直选”，神华宁煤集团充分落实了广大党员在党内事务中的知情权、参与权、选举权和监督权，一大批优秀人才脱颖而出，成为党内民主建设的一大亮点。党内民主也带动了其他组织，各级机关补充人员采用公开竞聘，班组长选聘也采用了“公推直选”。目前，神华宁夏煤业集团公司的12个基层党委、263个党支部在党组织换届选举中实施了“公推直选”。与此同时，23个团组织书记、2868个班组的3008名班组长全部实行“公推直选”方式产生。
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参加了此次换届选举大会后，孙文健更加坚定了神华集团“公推直选”的道路。他说，公推直选更加充分地体现了员工和干部的责任一致性，激发员工的责任意识与工作热情。当前，宁煤集团的这项工作已经走在全国前列，特别是走在国有企业的前列，其经验将在神华集团内部更广泛地发挥效用，神华集团将对“公推直选”试点经验作进一步总结。“明年，我们将进一步扩大公推直选范围、深化内容，让公推直选成为一种有力量的、支撑性的管理方式。”孙文健表示。
来源：中国广播网
