鹤岗市振兴煤矿重拳打击“三违”人员

    进入今年以来，振兴矿以提高干部职工安全素质和安全行为为前提，进一步强化对安全行为人员的管理，减少“三违”现象的发生，确保矿井安全。

　　这个矿从加大监督检查力度入手，由安全监察处组织人员定期或不定期到井下各个工作场所进行巡检，发现不安全行为人员及时纠正，对情节严重者按照安全生产有关规定进行相应处罚，严格安全管理“二十条红线”责任追究制度。触犯安全管理“二十条红线”人员及指挥他人触犯较严重“三违”行为，第一次给予记过或撤职处分，并停工培训3个月以上，年度累计2次，解除劳动合同。对其中典型的不安全行为人员，对其进行处罚后，令其到各单位班前、联合体进行巡回宣讲，对自己的不安全行为进行深刻剖析，真正做到“处罚一人，警示一片”的目的。为避免不安全行为的发生，该矿还要求各区队班长每天必须在班前对当班职工进行情绪确认，填写《员工身心健康晴雨表》，凡发现情绪异常或不稳定者坚决杜绝上岗。

　　此外，这个矿还制定了安全现金罚款制度，规定工人从第一次一般性违章、违纪罚款后，6个月内未再次受到罚款的，罚金全额返还；若6个月内再次违章、违纪受到罚款的，罚金一律不予返还，并按两倍进行处罚，通过人性化管理，最大限度地抑制“三违”现象的发生。

　　通过一系列行之有效的措施，这个矿不安全行为较去年同期下降了13%，为矿井安全生产奠定了扎实的基础。

来源：鹤岗市政府