9月，秋风渐凉，而开滦股份范各庄矿业公司的员工们心头越来越热乎：公司为井下员工建立了服务站、健康保障体系覆盖全员、困难员工救助标准不断提升、住宿员工更换了新被褥……
这些职工们享受到的实惠，得益于范各庄矿业公司建设“家园式”矿山的举措。
生产生活条件大改善
到今年8月，家在保定的禄东浩入职范各庄矿业公司整满两年。在该矿通风区工作的这两年时间里，禄东浩倍感幸福。他说，没想到在外地工作也能感受到“家”的温暖。
来矿上之前，禄东浩曾心有顾虑：煤矿的住宿条件肯定不行。而今，他在宿舍内给笔者当起了导游：“你看，矿上住宿条件很好，屋内有空调，24小时有热水，床单被褥定期换洗，楼顶还加装了彩钢瓦，夏天热不着，冬天冻不到。”
这种温暖不仅体现在住宿上，更是直接延伸到了井下采煤一线。范各庄矿在煤炭行业率先为井下员工配备了蒸饭箱、热水机，使员工在井下就能吃上热饭、喝上开水，而今，除班中餐外，企业还为员工提供了班前营养配餐、班后健康补给餐，连工作服也统一洗涤和管理。
不断为员工改善生产生活条件，提高了员工幸福指数。
员工的宿舍内安装了数字机顶盒，住宿员工可以看上数字电视了；厂区内的南马路治理了，员工们多了条“安全绿色通道”；矿井井口搭起了候车棚，员工上下井时可以在此避雨和防晒；工业广场改扩建的3个停车场，让有车的员工不再担心停车难和停车不安全等问题……
健康保障体系全员覆盖
时间过去了很久，井运区员工李小会仍然记得那个场景：自己因病住进了医院，区领导不仅亲自来看望，还将一份患病员工救助金送到了他的病床前。
回顾往事，他说：“以往得病不能报销的部分需要全部自理，现在可以按一定的比例得到补助，救助标准还提高了，让我们的心里好热乎！”
为避免员工因病致贫，范各庄矿业公司全面构筑实施了职工医疗互助补充保险金、职工患病救助金等职工生活保障措施。去年以来，先后有130多人次受益。
心里只要想着群众，手里就有办不完的事情。范各庄矿由工会牵头开展为员工送温暖活动，坚持走访和慰问重点困难职工家庭，探视和慰问伤病人员，先后为困难职工办理困难补助796人次，把企业的温暖送到员工家中。
让企业牵挂的不仅是员工的身体健康，心理健康以及职业健康、人文健康等也纳入了该公司构建的全员健康保障体系。
来源：河北日报
