靖远煤业：内控外拓 兑现承诺

　　从甘肃靖远煤业集团了解到，2012年该集团生产原煤1055万吨，销售煤炭1020万吨，实现工业总产值63亿元，利润突破4亿元，上缴税金8.3亿元，职工收入稳步增长，安全生产保持平稳健康发展态势，承诺为职工办的十件实事全部落实。

　　2012年，靖煤集团迎来了前所未有的挑战，拖欠货款额持续攀升，库存爆满。面对严峻考验，该集团启动经营管理应急预案，最终实现全年煤炭销售总量突破1000万吨，省外销售突破120万吨。

　　与此同时，该集团适时调整投资计划，严格内控指标管理。该集团果断停建缓建部分项目，调减投资计划55项、资金6835.57万元，稳定了资金流，确保了景泰白岩子矿井建设等重点项目顺利推进。控制非生产性费用支出，机关5项可控费用平均压缩8.3%。

　　经过两年多的努力，靖煤集团主业整体上市在2012年获得中国证监会批复，为实现“五年产值超百亿、再造一个新靖煤”的战略目标打下了基础。

　　在煤炭市场整体低迷的情况下，靖煤集团调整产业结构，发展壮大非煤产业。2012年，该集团发挥原有基本建设工程公司优势，增加基建施工份额，完成产值14.1亿元，创历史新高；房地产业完成产值2.08亿元；矿用装备公司完成产值6.5亿元；晶虹储运公司实现产值2亿元；洁能公司完成瓦斯发电2700万千瓦时，实现产值1215万元，设备租赁率达72.8%，租赁收入9303.68万元；勘察设计公司完成产值745.19万元。热电联产项目于2012年10月9日获得国家发改委立项批复，于2012年11月1日开工，在甘肃省电力系统火电工程项目中前期筹备工期最短、投入费用最少。

　　近年来，靖煤集团每年承诺为职工办十件实事。2012年尽管企业经营压力大增，但该集团为职工办的十件实事，均不折不扣地落实。

　　这十件实事包括：全年投入安全费用2.65亿元，改善职工井下安全生产环境；认真推行“21+1+3”培训模式，提高职工职业素质；晶虹酒店和购物中心投入运营，为职工提供优质的生活服务；投资4.8亿元，快速推进棚户区改造项目建设，共和路小区670套住房按期合理分配到户，长征东路小区18栋住宅楼主体工程完工；对158名工残、零就业家庭职工子女进行培训，安排就业，同时接收了90名技校毕业生；采取民主推荐、公开招考的方式，挑选40名优秀班队长和30名大学生职工子弟，送往西安科技大学深造；开展“三供”系统改造，完成投入135.78万元，住宅小区基础设施设备更新投入325.35万元；组织全公司17691名在岗职工进行职业健康体检，并建立职工健康档案；坚持给离退休职工发放生活补贴，每季度给内部退养及离退休（职）人员发放500元统筹外生活补助；将在岗职工福利费标准从每人每月350元提高至500元。

来源：中国煤炭报