企业点滴关爱给煤炭人以信心

       中秋将至，天气渐凉。随着外部环境的改善和一系列政策出台，煤炭市场有了些许暖意。中国（太原）煤炭交易综合价格指数“三连涨”，秦港运煤船又见繁忙景象，这些都让过冬中的煤炭人看到了一丝希望。
　　面对市场的困顿，煤炭企业都在忙着突围，个中艰辛得失，想必如人饮水，冷暖自知。搞创新、抢市场、减开支、降成本、催还款、求政策……当大家为了生存奔波时，还有很多企业惦记着职工冷暖，还有很多煤炭人伸出了援助之手。
　　为了减轻职工作业负担，河南煤业化工集团车集矿把井下人员的胶靴换成帆布鞋，山东能源新矿集团赵官能源夜班设置“关爱半小时”，兖矿集团东滩矿严防职工带病下井。
　　为了不让矿工为子女学费发愁，河南郑州煤炭工业集团入户送助学金，开滦集团把董事长奖金变成助学金，江苏徐州矿务集团动态掌握困难职工子女上学情况，云南煤化集团力争全覆盖不遗漏。为了老有所养，山西大同煤矿集团全面落实退休人员十项措施。为了扶困济贫，重庆能源集团建立了职工互助储金会，山东能源枣矿集团田陈矿完善了风险平摊机制。为了保证民生处处“大方”，冀中能源陶一矿降成本招招“抠门”。
　　最近每每看到这样的新闻，心里的暖意就会多一点，对未来的希望更添几分。
　　也许有人会说，这些事企业一直都在做，职责所在，何须感激？但要知道，在一个“马太效应”通行的世界，很多人更愿意锦上添花，而不是雪中送炭。当下煤市不景气，有些企业已负债累累以至于到了破产边缘，自顾不暇之时还能兑现给职工的承诺，守护好家人，这样的行为难道不值得肯定吗？
　　“总有一些孩子，因为上不起学而惆怅不已。总有一些家庭，因为看不起病而陷入困境。”企业越是困难之时，那些家庭越可能陷入困顿之境。在社会保障体系还不完善的情况下，企业对民生的关注、对个体的照顾，无疑是职工头上的一片天。
　　所以，企业再困难，救助标准也不降低，成本再抠，也不能让职工过苦日子，董事长再忙，也要把救助基金亲自送到职工家里。笔者相信，这绝不是一种姿态，而是对职工的尊重，对企业发展目的最好的诠释，对群众路线最实在的践行。
　　退一步讲，相对于大手笔的项目投资，民生工程中助学、扶困也许只是“九牛一毛”，但“这一毛”却稳了民心，添了信心。有人说，在市场困顿之时，信心比黄金更重要。信心来自哪里？对企业来说，可能来自政府的合理调控，来自外部市场的好转，来自内部转型的突破。对于职工来说，也许就来自一次几百元的救助，一次夜班时间的调整，一双工作鞋的更换。
　　企业点滴的关爱会给煤炭人以信心，他们又会把这样的信心传递给更多人。不管是身边的矿区群众，还是万里之外的灾区人民，煤炭人都愿意为之传递这样的正能量。

　　所以，当你看到《甘肃煤炭人 钱物送震区》《陕煤化职工心系延安水灾》《重庆能源组建千人矿工找水队》《“爱心支教”温暖留守儿童》《为了给村里的孩子修一座桥》这样的文章，请不要诧异。
　　是的，煤炭行业有很多大事值得关注，煤炭市场有许多要闻需要报道，但是这些大事背后的点滴，同样重要。笔者相信，正是这些点滴给了很多煤炭人走下去的信心和力量。
　　正如日本动画大师宫崎骏在谈到他的收山之作《起风了》时所言，虽然主人公生活的时代发生了很多事情，但人们还是活着。地震会发生，核电站也没有消失，如何在这样的环境中生存，已成为所有人自问的命题。但是他认为不必感到失落。只要有喜欢的人、好好吃饭、爱护孩子，这样活着就可以。
　　即使起风了，也要好好活下去。为了孩子们，为了那些能让人铭记的点滴，为了有一个值得活下去的世界，也要去努力。

来源：中国煤炭报