郑煤集团公司领导带头抓整改立新制

    党的群众路线教育实践活动开展以来,集团公司坚持领导带头，以上率下，特别是整改落实、建章立制环节，及时组织“回头看”,抓整改立新制,凝聚起改革创新、推动发展的正能量。

　　一、是抓好学习教育。把学习教育放在首位，坚持领导带头，突出“一把手”作用，突出学习重点，保证学习时间，深入分析和把握集团公司当前面临的各种困难和问题，做到服务职工和党性锤炼相结合。

　　二、是深入查摆问题。坚持开门纳谏，把问题导向贯穿整个活动全程，本着解决真问题、真解决问题的思路，认真抓好前期征集问题和专题民主生活会上提出的问题，及时收集广大干部职工意见建议，建立问题整改台账，做到整改项目、整改措施、责任领导、责任部门、完成时限“五明确”。

　　三、是解决职工难事。抱着为民、富民、利民、安民的目标，进一步畅通职工信访稳定渠道，着力解决服务职工“最后一公里”问题，全力以赴抓好承诺的确保安全生产、大力降本增效、减轻劳动强度、加强职工培训、强化民主管理、深化信访稳定、完善帮扶机制、丰富文化生活等八件实事，确保对职工的承诺不落空，职工反映的问题不再“涛声依旧”。

　　四、是抓好大事要事。注重研究发展大事要事，响亮提出“三保一促”工作思路——保安全、保生存、保稳定，促发展，着力从安全生产、经营管理、煤炭销售、人才管理等涉及企业发展的二十六个方面深耕细作。深入开展“五查”活动——查理想信念是否矢志不移、查管理制度是否系统健全、查安全管理是否规范达标、查经营管理是否精细高效、查劳动条件是否优化改善，真正把改进作风的成效落实到基层，落实到“神经末梢”。

    来源：新华网