近日,印度煤炭公司(Coal India Ltd)工会要求将工人薪资提高50%,此举或将推高煤电占比三分之二以上的印度电力行业运营成本。
工会中心秘书拉马南丹(D.D. Ramanandan)表示,此前,印度煤炭公司曾预计,在削减人员和产煤增加的前提下,未来几年公司运营利润将增长,因而工会提出了加薪要求。
据了解,印度煤炭公司通常每五年对非行政人员进行一次薪资调整,一般调整幅度在20-25%之间,但此次要求的50%的增幅过高。印度煤炭公司表示,目前双方仍在谈判当中,以求达成“双赢”局面。
为了抵消加薪可能导致的成本上涨,印度煤炭公司正在考虑提高长协煤合同中的定价,或将推高该国用煤成本。
有分析人士表示,国际煤价飙升为印度煤炭公司带来了提价空间,但可能会促使部分消费者寻求更廉价、更清洁的能源,从而推动印度的清洁能源转型。印度是第三大温室气体排放国,近年来也逐渐面临着气候变化行动的压力。
据彭博社新能源财经报道,目前印度电力企业新建太阳能装机的运营成本要比现有煤炭和天然气电厂更低,而煤炭价格上涨将进一步推动向清洁能源的过渡。
据悉,截止7月1日,印度煤炭公司共有雇员25.6万人。该公司预计,随着员工退休,未来五年内员工数量将以每年5%的速度下降。上一财年,公司向员工支付的费用达到3870亿卢比(337.97亿元),约占公司收入的43%。
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