在预测未来5年投资和就业将下降后,澳大利亚资源和能源雇主协会(AREEA)敦促昆士兰州政府重新考虑煤炭特许权使用费制度。该协会报告指出,昆士兰州的项目资本和潜在就业人数出现减少,主要是由于去年7月引入的特许权使用费制度。
澳大利亚资源和能源雇主协会日前发布的资源与能源劳动力报告预测,在2023年至2028年期间,该行业将需要28000个新工作岗位来交付103个项目。
但该报告预测,昆士兰州的投资和就业机会将大幅下降,并将这一问题归咎于当地去年7月生效的税费制度。
2022-2023财年,新增的三级新增的三级煤炭税费制度创造了惊人的150亿澳元的煤炭税费,但也惹恼了必和必拓、力拓等大型矿业公司,为此决定不会在该州进行新的投资。
AREEA报告显示,昆士兰州首次出现了倒退——无论是在项目资本(下降15%)还是未来的就业(下降20%)方面,都比去年有所下降。
AREEA首席执行官蒂夫·诺特(Steve Knott)表示,虽然2023年昆士兰州的项目总数(16个)保持不变,但未来五年的就业人数有所下降,未来项目由10个减少到6个,所需工人人数从4400人减至2600人,几乎减半。
他指出,昆士兰州政府大幅提高煤炭特许权使用费的决定,显然已经对投资者信心造成了损害。
“几个大型煤炭项目被取消或无限期推迟。希望昆士兰州政府能够重新考虑其短视的做法。”
“这及时提醒了政策制定者,该行业的影响力和贡献不能被忽视。对联邦税收、环境和能源政策的变动必须同样谨慎对待。”
据了解,昆士兰州之前的特许权使用费制度最高一级为150澳元/吨以上征税15%,而新制度引入了三个新的等级,即当煤价超过175澳元/吨时对当地煤企征税20%,超过225澳元/吨征税30%,超过300澳元/吨征税40%。
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