焦作工学院有个“新峰班”

    3月1日，焦作工学院采矿专业迎来了24名具有5年至10年以上采煤 经验的学生。他们都来自河南新峰矿务局，都是在生产中扛大梁的班组 长或中层干部；他们将在这里脱产学习一年，然后重返生产管理一线。
    新峰矿务局每年招聘到的高等院校毕业生只有十几人，远远满足不 了企业发展的需求，技术及管理人员十分短缺。为此，该局从去年开始， 在进一步提高大中专毕业生住房、薪金等待遇的同时，启动了“青工自 学成才计划”，鼓励青年职工结合本职工作报考函授大学、成人自修学 院等，利用业余时间自学成才。
    为推动这一计划的实施，他们还采取了“请进来、走出去”的方式， 高效率地造就实用型、专业型技术人才。他们请中国矿大、焦作工学院 等院校的教授和郑煤（集团）公司的工程师来矿上讲课，并合作进行技 术攻关，取得了竹笆防腐、煤层注水、煤层底板注浆、光爆裸巷施工等 科技成果。今年，尝到甜头的新峰局又和焦作工学院联合办了一个“新 峰班”，专门为一线培养采矿技术人才。