你替我当班我给你报酬“卖班”顶岗现象值得注意

    如今，在一些厂矿企业中出现了一种“卖班”现象。即有的职工因 故不能上班或不愿上班，便请朋友或相好的同事、工友为自己顶岗上班， 并给予一定的报酬。这一现象在节前假后尤为突出。
    从表面上看，“卖班”与代班并无多大区别。以前职工因有事而不 愿请假，便请相好的同事代一个班，然后再还假。现在只不过是用经济 的方式来了结罢了。据了解，“卖班”现象大多是私下交易，但也有通 过区队领导和班组长安排的。在三班倒的一线职工中，大多数职工对“ 卖班”现象持赞同态度，他们觉得，只要不损害企业利益，使双方都不 觉得欠了谁的情，于己于企业都有好处，况且这是市场经济下必然出现 的新问题，应当用新眼光来看待。
    笔者认为：“卖班”现象在企业的出现令人担忧。众所周知，矿山 井下作业是“四块石头夹块肉”。买班者完成一个工作日已经相当疲劳， 尚未得到休养生息就顶工友的班，这不仅对买班者的身体健康有害，而 且有悖《劳动法》有关条例。长时间超负荷工作，极易因身体疲劳而发 生事故。何况，有些技术性强、安全责任大的岗位，并非是个人就能干 的。因此，希望企业领导、有关部门应当予以重视，拿出切实可行的措 施来纠正这种现象，规范出勤行为，以免造成难以挽回的损失。