培养"小政" 开设"小课堂------济三煤矿使思想政治工作"热"到班组" 开展"小活动"

    “班班都有小教员、岗岗设有小课堂、月月开展小活动”，这是兖矿集团济三煤矿为把问题解决在基层、把知识学习在现场，把活动开展在区队，使思想政治工作宣传在一线，活动进班组，教育到岗位所采取的重要措施。
    济三煤矿是我国立井开采最大的现代化特大型矿井，去年产煤1008万吨，被收入《大世界基尼斯之最》，现有职工5000多人，矿井生活区与生产区分离，职工上下班都得座很长时间的班车才能到达工作地点，学习时间少是影响传达思想政治工作的主要原因。这个矿结合实际，创新实行“四级自治”的管理模式，构建了专业、部门、区队、班组“四级”自治责任体系，把班组长定为班里的“小教员”，在负责该班安全管理、生产组织的同时，还肩负着同事间关系的协调、传达上级文件精神等思想政治工作。在每个班工作结束后在井下开设“小课堂”，“小教员”利用“小课堂”的时间带领全班兄弟学习安全法律法规、复习工程措施、掌握质量标准化新版标准，还对本班工作进行总结、对存在的问题及时进行分析解决、对十六届四中全会精神及上级文件进行传达，“小课堂”成为了武装一线职工头脑的重要载体。每月都开展“六好标兵”、“安全星”、“红旗手”竞赛活动，对安全最好、工作质量最优的各班“六好标兵”、“安全星”、“红旗手”们进行奖励的同时，并发荣誉证书，进行通报表扬，号召广大职工向“六好标兵”、“安全星”、“红旗手”学习，使“小活动”在班组中开展得红红火火。