多数煤炭企业“撇钩延点”现象为何禁而不止

    在大多数煤炭企业，“撇钩延点”这句行业哩语几乎人人尽知。所谓“撇钩延点”，就是指职工在井下的工作时间大大超出法定时间。多年来，因“撇钩延点”而酿成的恶性事故频繁发生，甚至包括重特大事故。“撇钩延点”实质上是一种窝工。那么，究竟是何种原因使这种现象禁而不止，甚至越来越多呢？
    首先，某些煤炭企业粗犷的管理方式、不科学的劳动组合、欠规范的工作流程是造成“撇钩延点”的直接原因。由于地质构造等不确定客观因素的存在，基层管理者在分配工作量时，往往凭经验、凭感觉，与实际差距很大。其次，观念上的误区与舆论的误导起着推波助澜的作用。某些企业一方面对各种不安全因素穷追猛打，另一方面对“在井下连续奋战了多少昼夜”之类的做法进行过分宣传，并作为“评先评优”的依据，这既是对“特别能战斗”的曲解，也是为“撇钩延点”造舆论。再次，煤矿接纳了大量的文化素质不高的劳动者，这些劳动者在企业中处于弱势地位，他们不懂、不会运用法律武器维护自己的合法权益。